五险一金离职后怎么办,辞职后五险一金怎么处理呢？

步骤/方法

养老。交给新单位接续。或选择个人全额缴纳五险一金离职后怎么办，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分也自己缴纳，但个人负担较重。

医疗。新单位接续。 或者自己交的话，看一下以前的工资单，医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的。

公积金。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

工伤和生育保险。无需办理转移手续，新单位继续上就行。

失业：无需办理转移，交够一定时限，如果失业了还可以领取一定的失业金的。

辞职后怎么处理五险一金？

根据我国规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

华律网律师在此提醒各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。