找领导谈话开头怎么说,跟领导打电话、第一句话怎样说？

跟领导打电话找领导谈话开头怎么说，你还要问第一句话别人怎样说，你不会啊？而且是你要跟哪个领导打电话啊？是你们单位最大的领导，还是主管部门的领导啊？一般的工作单位员工是不会，也很少会给最大的领导打电话的，现在单位都是一级有一级的主管，一个部门有一个部门的主管，你也没必要去跟你们最大的领导打电话，要说是跟管你的主管领导打电话，都是他要求你该做的工作，要你打电话，或跟他打电话也只是回报你的工作进度，也没有什么啊，主管部门的负责人都知道你电话，他虽然知道，接通后你就说你是谁谁就完了，直接汇报你要说的，但要简单，还要说清楚你要表达的主要内容，别的你领导也不想听。

你要是有什么急事大事找你们单位最大的领导，跟他通电话，也一样，大领导干部比小领导干部还客气，还好说话，但办不办事就不知道了，你不会笨的跟你们大领导也好，主管你的小领导也好，电话接通后，你啥也不说，等人家问你：你是谁啊？

你该不会回答：我是偷井盖的贼啊！

妥妥滴，一会儿警察会给你打电话滴嘻嘻。

初次面试应该怎么和领导交谈？

首先要给领导一个好印象，举止文雅心态端正，有责任心。

其次要明白领导找你谈话的意图，明白以后尽量展现自己。在不明白意图的情况下，说话时要小心翼翼。

和领导第一次谈话更多是顷听，同时表明自己对工作的热诚度。

和领导谈话的几个技巧：

1、尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多。

2、委婉表达自己的不同看法要注意表达的方式，讲究语言技巧。

3、倾听，领导说话时，少插嘴、注意听，一般的可以以点头、微笑回应。

4、注意小细节，进门敲门、见面问好、适时告退等小细节都要注意把握。

5、客观，和领导交流问题，坚持实事求是，不夸大不缩小，有什么情况说什么情况。

6、要拥有良好的向上沟通的主观意识。

准备裸辞，该怎么和领导说？

为什么总有那么多人的认为，辞职就一定要有一个说服领导的理由呢？当“世界那么大，我想去看看”都能成为经典的辞职理由，让自己的领导不得不批准，还有什么不能当做辞职的理由？

我认为辞职不需要对老板和领导的一个理由，需要的是对自己的一个交代，自己想清楚了走还是不走，才是最最关键的。

我为什么要辞职？我为什么要裸辞？我如果不辞职会怎么样？现在是不是辞职的最好时机？过几个月辞职会不会对自己更好？辞职之后能接受最差的安排是什么？辞职后如果碰到比现在还差的工作会不会后悔想要回来？如果想要再回来，是不是可以回来？……

在问自己这一长串问题之后，如果还是能确定自己要辞职，那就果断的将自己思考的结果告知领导，不管领导最终是否接受，但辞职的事情是不可能改变的了，因为这已经经过了自己的深思熟虑，再过最多一个月，你就可以离职了，这是合情合理的离职时间，谁想要阻拦你离职都不能。

很多人为了离职，总是想方设法的给领导编造各种理由，其实完全没必要，如果上述的每一个问题自己都想清楚了答案，并且最终结果都是指向离职，那为何不把这整个过程告诉领导呢，这是比任何理由都要有说服力的东西。

真诚才是最应该面对领导的态度，相信领导都会支持一个对自己有思考有主见有担当有规划的人。领导们都是过来人，你是真诚的还是套路他，他清楚得很。

要相信，一个真正对自己负责的人，领导一定会支持的。

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