面试时注意事项,求职面试时需要注意哪些问题？

大家好面试时注意事项！首先在这里感谢各位在百忙之中抽看此视频，下面将由我本人将自己经过数次面试以后的经验总结分享给大家！希望对你们有所帮助！

去面试工作，需要注意哪些细节？

已经不参加面试好多年，但是一直有学生反馈，现在的面试形式，是越来越花花了。压力测试、群体面试，未来还会开发出更多的面试形式吗？尚未可知。但是万变不离其宗。

面试的目的，是考察应试者在临场所能展示的精神面貌、言谈举止的一个活动。 如何在面试中脱颖而出？需要注意哪些细节？

有以下几个方面可以进行参考。一家之言，欢迎指正～

1.面试前

古语云，知己知彼，百战不殆。在参加面试前，一定要对所要应聘的企业，进行一个大概的了解。现在信息社会这么发达，网络、媒体、杂志，可以有多个渠道对企业进行360度无死角的全方位了解。

这部分内容，求职者其实不要压力过大，只要稍加了解即可。起码主营业务、领导姓甚名谁，应该略知一二。让HR感觉你还是有关注过这方面信息的。

2.面试中

1）面试也不是群殴，实在用不着带着亲友团助阵。这只会让HR感觉你不成熟。面试也不是相亲啊。

2）无特殊要求下，还是建议面试者着正装。

3）面试时态度要不卑不亢。我们虽然是来求职，也不是真的跪下来求的。你的态度越端正，别人才能看得起你。

3.面试后

可以通过邮件、电话，联系HR，询问下结果。如果能被选中，就恭喜你。如果没有求职成功，也不要纠缠，追问自己落选的原因。

就算这次面试没中，如果给HR留下一个好印象，有可能未来还有机会呢。

4.面试中可能提出的问题 面试前可以和朋友，进行模拟面试。

对几个常见的问题，给出自己的答案。但要切记，真诚为上！

一般正规企业，HR的水平不会差到那里去。不要试图用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。以为自己水平不精，但是夸夸其谈就可以蒙混过关。

水平不匹配的话，进入到企业对自己也是折磨。

我是漫风点点，欢迎各位的交流与互动～

（本文图片来自网络侵删）

求职过程中面试应如何准备？

求职季到了，大家除了忙着写简历，也不要忘了准备面试。

在面试中有个黄金法则：回答hr的问题之前，先要弄清楚hr是想要知道什么。这样才能知己知彼，博得hr的青睐。今天，我就和大家一起聊聊面试中那些常出现又有点小难的问题。

01你最大的弱点是什么？

我知道有很对求职者面试时，最怕被问到“你最大的弱点是什么”。想着要是老实答的话，hr会不会直接就把你pass掉呢，可遮遮掩掩的，又显得态度好像不真诚。

其实最好的办法就是找一个和工作无关的小缺点回答hr，并且一定要向他暗示你已经意识到了这个问题，而且正在克服。

02为什么雇佣你？

这个问题其实就是在说，为什么我需要你？把你自己想象成一件商品，hr就是那个客人，你要做的就是展示出这件商品亮点，让hr心甘情愿的买下你。

比如，你可以说说你对这个岗位的专业度，也可以走走情怀路线，谈谈你对这个行业的热爱。

03你对我们公司的什么感兴趣？

Hr提到这个问题，也就是想大概摸一下你对这个行业有多少了解，为这个工作对他们公司做了多少调查，是否有诚意。

这里有个小技巧，你可以稍微展示一下你的优势和性格是如何与公司岗位相匹配的，向hr传达出你与这个岗位很适合的信号。

04你有什么失败的经历么？

千万千万不要回答没有，这会让你看着太假了，hr也会认为你太自以为是。你也不要觉得说出失败的经历是一件很害羞的事，谁都有过失败，没什么不好意思的。

但是你不要觉得就简简单单的说了就完事了啊，这样活该你面试过不了，你要学会给自己适当的加戏，在描述完你的失败经历后，你要说说事后你是如何提升改进的，要具体到步骤，hr想看到你是否是个会吸取经验的人，而这个回答正好显示了你是否在自我反省并不断走向成熟的。

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