在职研究生有用吗,在职公务员考研有用吗？怎么样？

我理解，题主所问的在职公务员考研是否有用的问题，应该是指考在职研究生是否有用吧？根据我的经验，如果已有全日制本科学历的公务员，再去考在职研究生难度不小、花费不少、所学有限、回报太低在职研究生有用吗。

首先，公务员考在职研究生难度不小。现在的在职硕士研究生都是双证，与全日制硕士研究生同时开考、考同样试题，唯一不同的是录取分数线不同而已。这也意味着，考上在职硕士研究生也非易事，必须把多年未碰的英语和政治捡起来重新学习，同时还要认真学习钻研专业知识，不下番苦功夫，很难如愿考上。

其次，读完在职研究生花费不少。保守估计，三年在职硕士研究生读完下来，光是学费、教材费、考试费、论文答辩费等至少要花5万元左右。而自从中组部发通知规范公务员在职学历教育后，已经没有单位再敢给公务员报销在职学历教育费用。这些花费必须自己掏腰包。此外，无论是周末班还是一年集中两个月上课的班，都需要投入不少的时间和精力，对于在职公务员来说，并不轻松。

再次，攻读在职研究生所学有限。不少职场中人都有这个体会，走进社会之后才发现，大学里所学的知识基本用不上，工作中要用的知识和技能大学里基本没学过。全日制四年大学尚且如此，指望在职研究生学多少知识就更不现实了。因为课时有限，老师不可能系统教学，多数是选几个知识点和典型案例，自己先讲一讲，再让学生辩一辩，倒也能启发人，关键是没有系统全面学，零零碎碎掌握一些，工作中还用不上，又如何能够学有所成？所以，抱着改善知识结构、提升自我能力的目的而去攻读在职研究生的，多半要失望了，那真学不到多少知识和本领。

最后，攻读在职研究生回报太低。老实说，很多人读在职研究生，其实是为了镀镀金，混个一纸文凭。关键是，这一纸证书的含金量并不高，过来人都知道怎么回事，用人单位都不会把在职研究生毕业证和学位证太当回事。指望拿到证书就能升职加薪，那更是痴心妄想，无论机关事业单位，还是国企私企，早就没有这条优待政策了。充其量只是个人简历上好看一点，但若无真才实学和过人业绩作支撑，想靠这两个证书求进步、涨工资，那基本不大可能。

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公务员读在职研究生有用吗？

公务员读在职研究生，对职务提拔没有用处，但是可以晋升副科工资待遇。首先，大家要明白，现在的在职公务员，不论你读的研究生是全日制研究生还是在职研究生，一律按在职研究生对待。并且，在职研究生对于你职务提拔丝毫没有用处，只不过在写你个人简历的时候看着好看点。

因为，按照干部选拔任用条例规定，担任县处级及以下领导干部只需要大专学历即可，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你再考个在职大专，就符合了提拔县处级及以下领导干部的资格条件。担任厅局级及以上领导职务，只需具有本科学历即可，当然了，在职本科学历也是可以的。所以说，你现在是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要，因为你已经具备了提拔厅局级以上领导职务的资格条件。

但是，如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的。也就是说，如果你现在还是科员，那么你就可以考个在职研究生学历学位，然后将工资调成副科工资待遇。当然了，如果你已经是副科的话，也就没有必要再去上研究生了。

总之，公务员读在职研究生对于提拔职务作用不是很大，但可以晋升副科工资待遇，不过，读不读在职研究生还是看个人追求，有的人就是喜欢学习进步，当然咱们是鼓励的！

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读管理类的在职研究生有用吗？

管理类在职研究生大概有这么一些项目：MBA、EMBA、MPA、MEM等，是一种管理类的在职学历教育，获得的是硕士学位，如果全国管理类全国研究生统一考试，还会说的研究生毕业证。

个人MBA毕业之后，总结有如下5个方向上的收获：

1、管理知识全面扩充

无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都经历一个系统学习的过程，学习完之后，你会觉得头脑的商业化思维更加系统和全面。

管理类在职研究生教育的核心课程涉及工商管理的各个主要主面：金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等。一般情况下，这些课程都是必修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的实用知识。如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财 务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。

2、思维模式整体提升

管理类在职研究生给我们带来的最重要的东西，是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说，只有改变了一个人的观念，才能改变一个人的行为与做事方法，单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的管理类学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习。

MBA/MPA给我们带来的相当重要的两个收获就是创新和设计。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，判断和 分析是汽车的两个后轮，我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

3、人脉的扩展

同学圈中，有些人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的 学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。这是一个良性的循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上同学大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验，所以才能够相互交流、借鉴和学习，共同提高。

4、自我的提升

在职业素养方面，MBA/MPA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习，大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高，而这些是能够使同学们终身受益的。

5、为下一代言传身教做示范

对孩子最好的教育就是父母的言传身教，读了管理类在职研究生，会影响到自己的孩子，让孩子看到自己的父母为了提高自己依旧不断学习，对孩子的鼓励作用是十分巨大的。