国企和央企的区别,建筑行业国企跟央企的有啥区别？

1、央企与国企定义不同国企和央企的区别。

国企，也就是国有企业，是指有国家履行出资人职责的，国有独资企业、国有独资公司（企业和公司不一样）以及国有资本控股公司。

央企，也就是中央企业，全称又叫做“中央管理企业”，主要从事关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的支柱。

2、央企与国企的重要性不同。

央企属于国有企业的一小部分。两者的重要性不同，国企主要是指国家和地方政府履行出资人职责而已，央企则是从事重要行业和领域。央企领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理。

3、央企与国企的职责定位不同。

央企与国企承担的职能是不一样的，央企是国家的经济命脉，更是党的执政基础。党加强对国有企业的绝对领导，强化“在经济领域为党工作”，强调两个一以贯之，从管理体制上逐步到位，党委书记兼董事长，是国有企业领导班子的班长，总经理是副班长。这与以前的厂长负责制有了更清晰的定位。

国有企业要承担政治责任、社会责任、经济责任。履行政治责任是根本，方向错了企业就走偏了；社会责任是关键，失去民众信任，企业无法立足；经济责任是基础，没有效益就没能力履行政治责任和社会责任。

在关键时刻，央企的第一责任并不是经济责任，央企不能以经济效益论天下，而是以政治责任论担当、以社会责任论贡献，而不是“为了挣钱”。

4、央企与国企的发展空间不同。

从社会职能上来看，民企私企外企也是国民经济的重要组成部分。从务实的角度来看，央企的发展空间要大于地方国企，从收入角度来看，央企的福利待遇要高于普通地方国企，从长期稳定性来看，央企的稳定性更好。

因为国企承担着社会责任，就是要解决就业问题，不会轻易把员工辞退到社会上，因为这样会增加社会负担。所以，国企特别是央企，职业安稳性也是一种宝贵资源。

央企和国企有什么区别？哪个工资高？

央企是国企中的一类，可以这样说，央企肯定是国企，但是国企不一定是央企。

国企的概念相对央企更加宽泛一些，国企可能会有市属国企，省属国企，这些国企虽然是国企，但是不属于中央直接管理，所以就不能称之为央企。

至于谁的工资高，这个问题就没有定论了，一般要看企业效益，有的地方国企的效益很好，工资收入也不一定比某些央企低，有的央企效益差，工资不一定比某些地方国企高。

国资委为了进一步加强对央企的管理，对央企进行了初步的分类，比如垄断性央企，比如中石油，还有公益类央企，还有处于一般竞争性领域的央企，比如中国中铁等等，处于一般竞争性领域的央企一般效益比垄断类的央企效益要差一点。

其实现在也没有特别纯粹的央企或者国企了，很多企业也参与了混改，或者很多央企本身也是上市公司，股权也多元化了，只不过大部分上市的中央企业还是中央控股，国资委占大股东的位置，人事任免等国资委（对于地方政府控制的国企地方政府）的话语权还是比较大的。

央企和国企有什么区别？哪个好？

国企包括央企和地方国企。央企是由国家出资，国务院国资委管理和银监委管理的企业，关系国民经济命脉和国家安全等，比如国家电网，烟草，石油石化，移动通信，铁路邮政，国有银行等。地方国企是由地方政府出资，地方国资部门管理的企业，有省属国企，地市级属国企，县（市，区）属国企。县（市，区）属国企有供水，供气，排水，公交等公用事业企业，城市，交通，水利，农业，文旅等投资企业等。如果作个比较，应该是央企好于地方国企，工资福利待遇相对较好，个人成长环境也不错。如果选择工作，可以选择央企为妥，一般地方都有它的下属机构，人是央企人，工作在当地，应该是比较理想的从业单位。

央企和国企的区别哪个待遇好？

一，国企和央企的区别。

1，管理部门不同。国企的管理部门是所在地方政府的国资委，央企的管理部门是国务院下属的国资委。

2，行政级别不同。国企的行政级别，不如央企的行政级别高，举例，国企只是一个地级市，央企则是直辖市。

3，福利和待遇不同。央企的福利和待遇，整体而言，比国企要好很多。

4，企业数量不多。现在，央企数量已经减少很多，目前只有90多家央企。但是，全国各地的国企，数量很多，至少超过2000家的地方国企。

5，员工数量不同。央企的规模很大，所以央企员工数量也很多，相比央企，国企的员工数量比较少。

二，国企与央企，哪个好呢？

正常情况下，央企要比国企好，因为央企实力都是超越国企，未来发展空间也更大。但是，央企与国企之间的对比，也要看行业，好行业的国企，就比普通行业的央企，更值得选择。当然，最终在一个企业的发展，也与自身的努力密切相关，需要依靠自己的能力和努力，获得好的职位和回报。