热门话题,热门话题：关于教育的责任

教育是有目的的培养人的活动热门话题，是推动人类文明进步发展的保障。教育关系到千家万户的切身利益，关系到民族和国家的前途命运。教育要立德树人，教育是民生，更是国计。老百姓关心的教育主要是民生，政府的教育规划注重教育公平但更多关注的是国计。教育要有前瞻性，对国家今后发展负责。中央提出“供给侧结构性改革”，教育为经济和社会发展供给人才，教育改革才是最根本的供给侧结构性改革。

教育最终要对谁负责？要对国家发展负责，也要对接受教育者本人负责，还要对人类文明发展负责。教育不应该仅仅是为国而教，也应该是为人而教，为社会文明发展而教。所以，教育的目标就不仅仅是培养“人才”，还应该上升到培养与社会和谐的幸福人生。

教育教什么，起点固然是教人的谋生能力，有一技之长，充满寄生者的社会难以和谐；要开发人的发展潜能，还要启发人的创造性思维，教育更重要的是启迪每个接受教育者都有对于美好人生的期望。自己享受人生并有能力和愿望帮助别人享受人生，这才是教育的根本之道。而我们现在的教育，把手段当成了目的，把检验学习效果的考试当成了受教育目的，应试教育就从此而来。教学生会考试、会解题，而忽略了学生将来能否在社会上立足、能否自己养活自己的教育低层次要求。所以很难奢谈通过教育启发对人生意义的探究，对美满生活的追求。

教育的理想目标是追求人与人、人与社会、人与自然的和谐共处。在为国家贡献的同时，追求自我的人生目标，无论是精神的还是物质的，都不能影响和忽视别人的人生目标。在今天这个时代，很多人把成功当成人生目标，而往往又把成功定义为占有或控制社会资源和财富多，会把一个在社会上得到的比付出的多的人看作是成功人士。但一个真正对社会有价值的人，实际付出的往往会比得到的多。不要为成功而努力，要为做一个对社会有价值的人而努力。因为一个人能不能获得美满人生，不仅仅取决于个人，更需要周围环境的配合，需要他人的帮助。每个人都要“成人之美”，不要妨碍他人追求美好人生。人生的目的是“自己享受人生，也能帮助别人享受人生”，这也是教育的责任和目的。（李志民，图片源自网络）

关于职场的热门话题有哪些？

关于职场的热门话题有：

求职职场人际关系职业发展与领导关系求职一般三类人员求职成为职场热门话题：

1. 职场新人

尤其是应届毕业生，刚步入社会，从学生到社会人身份如何转变，面对众多的行业，职业如何选择。

求职技巧从简历的撰写，到求职投递，到面试技巧。

2.3-5年有经验的职场人

虽在职场奋斗了3，5年，初尝职场的酸甜苦辣，身处职场的上升阶段，当目前工作没有进一步发展，再次做职场选择的时候，该关注哪些方面？

职位头衔？薪资？可供自己发挥的平台？家人的意见？

如何选择工作呢？职业生涯规划就显得很重要了。

3.工作8年以上的职场老兵

工作了有些年头，在目前工作可能遇到了瓶颈，没有成功感和幸福感，倦怠感油然而生。

再找工作的时候，因为很久没接触外面的职场世界，自己会不会被淘汰，跟不上时代？

自己有哪些一直想实现的梦想，现在想转换行业赛道，之前有为此做哪些准备？也就是副业，也许转为主业的开始。

梳理之前的职业路，找到合适的发展路径，兼顾家庭平衡，是这个年龄阶段重要的职业课题。

职场人际关系每天至少8小时，一周40小时，都是与同事呆在一起，如何在职场中人际关系恰如其分，是职场生存的重要技能。

设想我们像《甄嬛传》剧中，每天生活在算计人的环境中，除非你的心像石头般坚强，不然每天的小心脏就像过山车一样，太难受了！

先从自己主动为身边的同事提供帮助开始，团队合作精神必不可少。

职业发展相信每个人都希望在职场上得到发展，无论职位升职，或者薪资提升。

职业发展主要看能力圈和人脉圈。有能力没人赏识，我们也只能原地不动。有人脉，却没能力，你的能力不能胜任新的发展，必然也得不到职业发展。

与领导关系与领导关系成为热门，是因为职场的发展，大概率地由领导决定了自己的职业浮沉，所以自己的工作得到领导的认可，决定了自己在目前的位置能走多远。

有位朋友A，在一次工作中听到领导提及对于现在市场状况，A把这件事装在了心上，花了两个晚上，把市场的行业，公司，产品，发展趋势，不同维度整理了一份调研报告。

最后，领导在开拓新市场的时候，第一个想到的人就是他，把他提拔为区域经理。

为领导解决问题和方案，并适时展现自己的能力，是处理与领导关系重要的能力。

在VUCA（多变，不确定）的时代，以上是职场永恒不变的热门话题，我们意识到并且积极心态应对，结果不会太差。