社会热点话题,关于社会创新，我们精选了这15本书
友导读在创新的大潮中社会热点话题，社会创新已成为一个热门话题，且越来越多的机构将社会创新作为其资助的考量指标。然而，社会创新的内涵却未必为大家所熟知。
用脚步丈量土地，用眼睛发现世界。恰逢第26个世界图书日，我们精选了15本社会创新方面的书籍，推荐给大家。这些书籍涵盖了社会创新的理论、实践、方法论等内容，可以帮助您对社会创新有一个更清晰的认知。
注：好书各有千秋，排名不分先后。
《穷人的商机》
本书作者是美国的C.K.普拉哈拉德，他是国际公认的公司战略和跨国公司高层管理增值专家，世界顶级公司的咨询专家，担任密歇根大学商学院公司战略与国际企业经营教授，NCR公司、印度利华有限公司和世界资源研究所的董事会成员，近年来一直被权威调查机构评为世界前十位的管理思想家。
本书共分为四部分，以“授人以渔”的理念，讲解了如何在金字塔底层赚到钱，但是又带动了穷人致富。该书收录了涉及多种经营的案例，这些案例受同一种关怀的激励：大家都希望整合高科技解决方案、私营企业、基于市场的解决方案和多方的参与，从而改变贫困的面貌。他们正在解决实实在在的问题。最新的案例是斋普尔地毯公司，它打开了建立全球供应链、造福金字塔底层生产者的新视角。
《蓝毛衣》
本书作者是杰奎琳·诺佛葛拉兹是非营利投资机构“聪明人基金”（Acumen Fund）创办人兼CEO。她被称为“华尔街的良心”，并与2006年诺贝尔和平奖得主、孟加拉国穷人银行创始人尤努斯一起，被视为“社会企业家”的代表人物。
本书是作者诺佛葛拉兹的回忆录，讲述了一件蓝毛衣的故事：小时候，她收到艾德叔叔送的蓝毛衣。11年后，在非洲的卢旺达，一个身穿蓝毛衣的黑人小男孩与她擦肩而过，衣领的标签上，还印着当年她亲手写上去的名字。蓝毛衣辗转经年的飘荡让她明白：地球上每一个人都紧密相连，而我们每个人的行动（或不行动）都会影响到地球另一端我们从未谋面的人。蓝毛衣带来的震荡改变了她的生命航线……在与这些生命的激情碰撞中，她发现了传统慈善未竟全功的原因。她创立“聪明人基金”，为非洲和南亚地区的贫困民众提供饮水、住房、医疗和能源等基本民生服务，将一种称为“耐心资本”的新型公益投资引入现代慈善中，帮助了成千上万的人自给自足、脱离贫困。
《商业模式新生代》
本书由来自瑞士洛桑大学的亚历山大·奥斯特瓦德（Alexander Osterwalder）博士和伊夫·皮尼厄(Yves Pigneur）合著。奥斯特瓦德是商业模式创新领域的作家、演说家和导师。他和伊夫·皮尼厄博士一起开发的设计创新商业模式的实用方法已经被广泛应用到全世界各行各业的公司中，包括3M、爱立信、凯捷咨询公司（Capgemini）、德勤、挪威电信（Telenor）等等。
本书由横跨45个国家的470名战略实践者共同创作而成，是为那些时刻准备摒弃老套思维方式，接受新颖、创新的价值创造模式的人而写。本书提出的商业模式画布模型，告诉你当下领先公司正在使用的强大而实用的创新技巧。通过本书，你将学会如何系统地理解、设计和实施一个全新的商业模式，或者分析与更新旧的商业模式，改变你思考商业模式的方式。这是一本不可多得的关于商业模式创新的、实用的、启发性的工具书。
《21世纪社会创业：席卷非营利、私人和公共部门的革新》
本书作者乔芷娅·列文森·凯欧翰是潘兴广场基金会(Pershing Square Foundation)的执行董事，哥伦比亚大学商学院的兼职教授，曾在全球最著名的管理咨询公司McKinsey & Company担任顾问。《21世纪社会创业：席卷非营利、私人和公共部门的革新》一书汇集了她在社会组织管理领域的前沿知识和崭新理念，受到了美国学界和其他各界的好评。
本书打破公益类书籍中“从自身的公益性质出发戴着镣铐跳舞”的讨论方式，深入到社会创新的本质，从私人公司、非营利组织、政府部门这三大机构出发，分别讨论各自的特点与创新路径，探讨三者融合的可能性，并且辨析每条路径的局限，力求从根本上解决各种根深蒂固的社会、经济和环境问题。本书同时分析了美国公众抵制非营利部门商业化运作的原因，探讨了一些社会企业家关于政府和慈善观念的改变，他们相信慈善可以成为政府工作的一种补充而非替代；最后进一步提出政府必须在促进私人和社会创业行动中发挥重要作用。这些观点都将对我国社会组织的发展具有重要借鉴意义。
《如何改变世界：社会企业家与新思想的威力》
本书作者戴维·伯恩斯坦是一位擅长社会变革题材的作家。他的第一本书《梦想的价值：孟加拉乡村银行的故事》获得了Harry Chapin 传媒奖的第二名，并因其在新闻领域的出色表现，入围纽约公共图书馆图书奖。译者吴士宏2001年、2002年入选美国《财富》杂志“全球五十位最具影响力职业女性”，著有《逆风飞飏》。
商业企业家对经济而言意味着什么，社会企业家对社会变革就意味着什么。戴维·伯恩斯坦写道：他们是那些为理想驱动、有创造力的个体，他们质疑现状、开拓新机遇、拒绝放弃，最后要重建一个更好的世界。《如何改变世界》讲述的就是这些卓越个体——有些来自美国，其他刚来自从巴西到欧牙利的许多国家——引人入胜的故事，这些故事要告诉我们的是，凭着决心和创造精神，个人也能够创造出非凡成就。对那些追求在世上留下一个正面印记的人而言，这即是一本激励读物也是一本无价的行动指南。它将改变你看世界的方式。
《方法革命》
本书作者威廉·D·艾格斯（美国）是德勤全球研发中心主管，负责带领团队研究公共部门行业案例。他同时也是作者、专栏写手、当红演说家、社会问题领域的权威。保罗·麦克米伦（加拿大）是加拿大行政管理研究所（IPAC）的创始人，该组织曾获德勤公共部门领导奖（奖励在公共政策和公共管理领域实现重大突破的组织）。
本书列举了几十个来自全球的案例，生动描述了方法经济带来的颠覆性方法革命是如何解决社会问题、创造社会价值的，揭示了企业、NGO与政府如何在“互联网+时代”联手，如何借助影响力资本、颠覆性科技和规模化市场经验模式，来解决社会问题和环境问题。方法革命是用互联网思维解决社会难题的典范，它是开拓金字塔底层的万亿市场，打破陈旧商业模式、服务和思维的金钥匙！创业人士、企业家、社会慈善家不可不读。
《穷人银行家》
本文作者穆罕默德·尤努斯曾任吉大港大学经济系主任，格莱珉银行的创始人。2006年，“为表彰他们从社会底层推动经济和社会发展的努力”，尤努斯与孟加拉乡村银行共同获得诺贝尔和平奖。
这是一本记录银行家尤努斯的自传，讲述了他如何建立格莱珉银行，通过小额贷款的方法帮助祖国孟加拉的人民摆脱贫困。作者认为，所有人都有一种与生俱来的能力，他称之为生存技能。穷人活着，这一事实就清楚地证明了他们的能力，不需要我们来教，他们已经知道如何去做这件事了。所以，我们不去浪费时间教给新的技能，而是努力去最大限度地利用他们现有的技能。一旦他们能得到贷款，他们往往比我们能想到的要强得多。
《社会创新启示录》（The Open Book of Social Innovation）
本书由英国知名社会创新智库Young Foundation（杨氏基金会）出品。该机构是英国社会创新领域的先驱，通过研究、实际项目、协调全球网络以及创建和培育新组织来开展工作。除了在国家一级监测社会进步和福祉外，还评估现有的工具，以衡量地方社区的工作方式，并为进一步发展提出建议。
这是一本社会创新的工具方法大全。本书搜集了来自世界各地的社会创新方法、工具，包括了来自上百家机构的实践案例，充分展现了这个领域的活力和已经取得的成就。更重要的是，本书并非只是简单地罗列方法和案例，而是在实践基础上提炼出了一整套社会创新的基本流程，并分析了在流程中的每一个步骤中所需关注的重点和所要遵循的基本原则。同时，本书还更进一步地从社会经济（social economy）的四大“部门（section）”的角度，分别阐述了每个部门可以如何参与和助力社会创新。
《涟漪效应》
本书作者贝弗利·施瓦茨，毕业于纽约市立大学皇后学院，是全球最大的社会企业家支持网络爱创家的前全球传播副总裁，是世界上最有影响力的社会企业家之一。她热衷公益，致力于解决全世界最具挑战性的一些社会问题，比如控烟、禁毒、性别平等、教育及环境改善、艾滋病的防治与意识提升等。
《涟漪效应》用18个引人入胜的公益故事为我们讲述了普通人是如何在全世界范围内带来真实改变的。这些“用大爱对世界或民族做出贡献”的社会企业家，以微薄之力扛起了社会公益的大旗，清晰地展示了创造力、坚韧不拔等因素结合在一起所形成的巨大力量。书中指出，当一种好的行为产生良好的社会效果时，人们会争相效仿，而领导者的参与会放大这种影响的范围和强度，所以，一件件慈善就像是一个个涟漪，荡漾开去，连成一片，就是一个美丽的新世界。
《社会企业家的战略工具》
本书作者格利高里·迪斯（1950-2013）被称为“社会企业教育之父”，发表了多篇相关专业的重要著作，并对社会企业的定义做出了相当重要的阐释。他先后在耶鲁管理学院、哈佛商学院、斯坦佛商学院，最后任职杜克商学院教授。
本书提供了一套完整工具，以把商业企业家创业的经验教训用于非营利组织。该书提供了手把手的指导，帮助社会部门领导人磨练他们的创业技能，并且更有效地实现他们的社会价值。该书实用性强，易于操作，通过大量的实例，练习，清单和行动步骤，生动形象地介绍了各种概念，框架和工具。所有的工具和技术的详细说明将帮助您打造个性化的工具和技术，并将应用到您的非营利组织——使其更强大，更健康，并能更好地服务于我们社区的需求。
《社会部门中的企业家精神》
本书四位作者，珍·魏-斯基勒恩、詹姆斯·E.奥斯汀、赫尔曼·莱昂纳德、霍华德·斯蒂文森都是哈佛大学商学院教授。在本书所涉及的领域中，他们都拥有非常丰富的知识和经验。
本书介绍和发展了社会企业组织的概念，指出社会企业最大的特点是有社会使命，以及把社会管理途径与企业管理途径进行创新性的组合。其对社会企业家精神的定义是，发生在非营利机构、商业部门或政府部门之内或之间的创新、创造社会价值的活动。在形成可持续的社会企业家精神的倡议过程中所面临的机遇和挑战，不仅需要应用商业技巧让社会企业适应其运作环境，而且要针对社会部门中的企业家精神专门开发全新的概念框架和战略。
《创新与企业家精神》
本书作者彼得·德鲁克，现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
人人都知道创新的重要性，激烈的竞争，瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新呢？创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇？将创意发展可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场，赢得市场？德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。
《社会企业家精神》（第一、二辑）
本书作者毛基业为中国人民大学商学院教授、院长，中国人民大学创业学院副院长。赵萌为牛津大学赛义德商学院组织与战略博士。中国人民大学商学院企业管理系副教授，中国人民大学尤努斯社会事业与微型金融研究中心主任。《中国社会企业发展北京倡议》发起人之一，致力于中国社会企业认证标准的研究和制定。
本书已出版两辑。本书通过社会企业的案例故事向读者展示了中国蓬勃兴起的社会企业和社会企业家群体以及他们身上流淌着的社会企业家精神。这些社会企业无一例外都为具有广泛影响且棘手的社会问题提供了创新的解决方案，让我们对社会企业的界定和画像有了更加清晰的认识，让我们看到社会企业到底长什么样子。这些社会企业经过几年的摸索，逐渐或正在形成有潜力、可持续、规模化解决社会问题的商业模式。本书将理论框架和翔实案例整合在一起，让读者既可以从案例中学习实战经验和教训，也可以从界定框架中获取研究思路，特别是政策制定者、认证机构、专业支持机构和投资机构可以从书中发掘识别和评估优秀社会企业的要素。
《社会创新在中国》
本书作者李勇是清华大学公益慈善研究院原助理院长；蓝煜昕是清华大学公益慈善研究院副研究员、院长助理。两位都是公益领域的资深专家。本书为国家自然科学基金项目“社会创新实验的理论、模式及路径选择研究”的成果。
本书以友成基金会十年发展评估为例，对社会创新在中国的发展进行历史阶段性的、案例影射式的研究，剖析了公益组织的生态系统：体制、组织和运作，提出了非公募基金会的五大战略定位：社会价值的引领者，社会行动的实践者，社会资源的整合者，社会伙伴的倡导者，社会成效的管理者。友成基金会的经验与探索将为中国其他社会组织的发展提供重要借鉴。
《寻找“座头鲸”:中国企业是如何进行社会创新的?》
本书作者吕鹏是中国社会科学院社会学研究所经济与科技社会学研究室主任、研究员、中国社会科学院私营企业主群体研究中心（院级中心）秘书长。房莉杰为中国人民大学社会学博士，中国社会科学院社会学所社会工作与福利社会学研究室副主任（主持工作）、研究员，中国社科院社会政策研究中心副主任，联合国发展研究所（UNRISD）合作研究员。
这是一本介绍那些在创造“企业社会价值”方面走在时代前列的中国企业的书。本书把那些“社会价值”可以达到10亿美元的企业称为“座头鲸企业”。通过利用多种渠道的数据，本书对中国的主要民营企业的社会责任旗舰项目进行了梳理、评估，形成了“中国民营企业社会责任旗舰项目排行榜”。其次，本书对通过指标测算涌现出来的最为优秀的项目进行深度挖掘，将这些项目的实践总结归纳成为一个个精彩的案例，试图深度挖掘每个项目（案例）所反映出来的社会机制、技术创新、企业精神。以腾讯为村公益项目、碧桂园全产业扶贫、恒大产业扶贫、京东扶贫、百度人工智能寻人、吉利“吉时雨”扶贫项目、美团点评扶贫项目为研究对象，对“企业做公益”的案例的背景、具体做法、创新之处和成效等方面内容进行实地学习和总结，为推动社会创新、乡村振兴、营造社会治理创新的支持性环境提供鲜活的中国好故事。
