反百度,如何判断网站是否被百度降权了

1.site 首页是否在首位

这个方法可能大部分站长都是这样看的，这就是百度降权的一种表现方式，首页的权重应该说是网站中最重的，你的首页的都不在第一位，所以就是被降权了反百度。所以大部分站长在换链接的时候都会去看下site是否首页在第一位，如果没有就坚决不换。

2.快照是否正常

现在网站的快照跟即使时间差一个礼拜是属于正常的，特别是些新站，所以在看快照我们应该根据网站的年龄来判断，如果你的网站建了一两年快照差了几个月，这样的站权重就是有问题，你说百度不给你快照了，你的网站在百度那就是不受欢迎了，它讨厌你了，可能会给你断绝关系，或者是正在k你所以快照才会退，这个原因对于我们换友情链接应该说大家都会注意了，一般换链接你快照慢就不会跟它换，但是有些新站长就是贪图pr所以进了老站长的圈套，所以小心喽！

3.domain 是否正常

这个因素是些网站被降权但是我们又察觉不出来网站是否降权使用的方法，有些站他的快照差不多，收录也没有变化，但是实际上是被降权了，而我们很难看出来，这种情况下我们就应该去domain下，一个网站如果你domain首页不在第一位也是被网站降权的表现，从domain我们可以观察到网站权重的很多方面情况，比如说domain首页是否在第一位，domain首页快照是否跟site首页的快照时间一直，如果不是，那这个网站的权重就是有问题的。

4.快照时间跟搜索结果比较

有些网站他实际上有拍到最新的快照，但是他site时候快照时间不是跟最新快照一致，这个要怎么查，你只要百度site时候搜索最近一天的收录情况你就会知道。如果最近有拍首页快照，但是site时候却没有显示，那这个网站就是权重由问题了，还有就是我们在搜索这个网站的关键词的时候显示出来的搜索结果快照时间跟site时间不一致，这样的网站也是被降权了。

陆奇离开百度的真正原因是什么？

陆奇曾表示永远要把工作做到组织不需要了才是最好的。显然，如今的百度仍需要陆奇，为何陆奇会选择离任呢？

百度方面给出的解释是“个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作”。不过，腾讯《深网》报道称，一位接近百度高层的人士表示，以陆奇工作狂的性格，个人与家庭绝对不会影响他的职业选择。这位人士称，在陆奇就职微软期间，其长期在美国西雅图工作，家人则定居硅谷，“他早就把家庭的事情处理好了”。

优米网创始人、CEO王利芬分析称，陆奇离任可能有三个原因：1.战略理念不合，可能是最大的原因，就算战略理念一致，执行路径的分歧可也会造成陆奇的离职；

2.第二就是利益并没有深度绑定，至少没有像我们所看到的阿里巴巴和腾讯提供的打造团队的两大范例的一样深度可靠；

3.李彦宏老婆马东敏回到了公司，夫妻店的公司相对来说比较复杂，夫妻都作为高管管理层，他作为一个外来人会有外人无法想象、无法理解的独特感受。而这种感受不利于他放手去做。近日曾报道，过去百度文化屡受诟病，比如“派系林立”、“占山头”、“内部斗争”等。2017年四季度，陆奇着手整顿文化价值观。他在内部推行“新风会”，前三次的主题分别是——战略、文化和信息流，每月召开一次，一次一小时，从不超时。在第二场会议上，陆奇提出，禁止员工对高管以“总”称呼，一律要直呼其名，从总监做起。

接近百度最高决策层人士认为，百度变革进入深水区。在战略和业务梳理清晰之后，到具体执行层面，陆奇面临更多有关“人”和“钱”的事，而CFO和人力高级副总裁都不由陆奇直接管理。

另一方面，过去一年百度高层大面积换血，包括副总裁兼百度糯米总经理曾良、首席科学家吴恩达、高级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、副总裁陆复斌、副总裁邬学斌。外界普遍认为，百度出现的人员震荡与陆奇新政有关，更多体现了转型期百度的新一轮人事重组和利益洗牌。据报道称，多位百度高管以及接近百度高层的人士表达了他们关于陆奇离任的惊讶：“一声叹息！”“真的看不懂百度的招数了！”但也有人认为陆奇的离开是一个必然结果，“陆奇在百度实际权力有限”。

在李彦宏将陆奇推至台前大刀阔斧进行改革的同时，任旭阳、崔姗姗以及马东敏等一批元老也回归了百度。在百度这个体系复杂的庞然大物里，试图快速推动变革的陆奇显然会遭遇多方掣肘。