事业单位社保,事业单位人员的养老金怎么样计算？

事业单位人员养老金该怎么样计算呢事业单位社保？事业单位的养老金计算方式，实际上如果说自己是2014年之前退休的事业单位老人，那么养老金的计算办法就是老的计算办法，也就是采用以前。职称津贴，职务津贴，岗位津贴，等相关的津贴待遇，累计相加所得就是自己最终养老金的待遇。

但是如果自己是2014年以后退休的人员，这个时间退休的人员，我们被称之为是事业单位的中人。事业单位的中人养老金的计算办法相对来说有些特殊，因为它采用的是新办法和老办法相结合的原则来确定自己养老金的待遇。

那么新办法，就是跟现行企业单位退休职工所采用的办法是相一致的，那么就是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来确定自己养老金的待遇，当然2014年之前的工作年限被认定为是视同缴费年限，最终按照过渡性养老金的方式，算到自己养老金当中去的。

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老办法的话就是采用以往的计算方式，也就是职称津贴，职务津贴和岗位津贴的方式来计算的。作为事业单位的中人，他的这个养老金的计算方式究竟是采用老办法还是采用新办法呢？其实主要还是根据老办法获得退休金的待遇高，那么就采用老办法新办法获得退休金的待遇高，那么就采用新办法，取高补低这样的原则来确定养老金的计算方式。

而且这个新老办法的过渡期限只有10年的时间，也就是说在2014年9月份以后到2024年9月份之前，这10年退休的人员，我们称之为事业单位的中人，只有事业单位的中人才会享受新老办法相结合的计算方式，来确定自己养老金的待遇计算，如果说2024年以后退休的事业单位新人，那么将会全部采用新的计算办法来确定自己退休金的待遇。

所以说新办法和老办法那么所获得的退休金待遇哪个更高，那么在这个10年的过渡期之内，将采用什么样的计算方法来计算，并且在这10年过渡期之内退休的事业单位中人还会获得一部分的过渡性补偿养老金的待遇，2014年退休的人可以获得10%的补偿养老金，那么到了2024年可以获得100%的补偿养老金的待遇。

所以基本上这个事业单位的中人和事业单位的老人相比，自己养老金的待遇没有明显的降低，也可以获得一个较高养老金的待遇水平。那么我们作为事业单位的中人，自己所获得的养老金待遇的高低主要还是根据自身的工作年限来决定，当你的工作年限越长，那么享受到的养老金待遇才会更高，如果工作年限较短的个人，比如说工作年限只有15年左右，那么获得养老金的待遇水平自然而然是很低的。

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事业单位参加社保是什么意思？

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非是事业单位企业编制，如果企业编制就会扣个人社保钱。

一、事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的 。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

文/盐城中公教育

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事业单位是五险一金还是六险二金？

事业单位是五险一金还是六险二:金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

没有您说的两金一险，除了五险一金还有六险二金。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

企业不缴五险一金的风险：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

企业如何为员工办理五险一金：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。