社保交够十五年怎么领取,社保交够15年，辞职后该如何办理？

辞职对社保有什么影响社保交够十五年怎么领取？

1、社保断缴什么时候开始？

辞职后单位会停止为你缴纳社保，一般单位都是以每月15日作为分界线，15日之前辞职的，当月退工，停止缴纳社保；15日之后辞职的，次月退工，并停止缴纳社保。

2、断缴对养老保险的影响。

社保分为：养老、医疗、工伤、生育和失业五险。

断缴对于养老保险几乎没有影响，因为养老保险不需要连续缴纳，而是计算累计缴费期限去得出最终的养老金数额的，只要累计缴费满15年，达到退休年龄就可以享受退休待遇。

3、断缴对医疗保险的影响。

断缴对医疗保险有一定的影响。

一是医疗保险断交期间突发疾病，无法使用医保卡，也不享受医保报销。

而是医疗保险需要累计缴费（男满25年女满20年），退休后才可以享受终身医疗。

4、断缴对生育保险的影响。

如果孕期断缴是比较麻烦的，因为需要连续缴纳社保满6个月才可以享受生育保险待遇。

但是，只要生育时是缴纳社保的，生育后达到连续缴纳6个月也可以享受待遇，只是拿到钱要稍微晚一些。

5、断缴对失业保险的影响。

几乎没有影响。

如果不是因为自己主观意愿而辞职的，可以享受失业金待遇。

如果是自己辞职的，是没有失业金的，没有，没有！重要的事情说三遍。

辞职后社保如何缴纳？

1、找到了下家。

让下家缴纳，如果想对之前断缴的进行补缴，可与HR协商，自己出钱补足费用，单位可以帮你补缴6个月内的社保。

2、不找下家。

比如说自由职业者，或者长期打零工的，不与单位签订长期劳动合同的劳动者，怎么缴纳社保呢？

可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保。

3、要不要找中介挂靠单位？

不要。

因为灵活就业就缴纳养老保险和失业保险两个险种，而挂靠单位要交五个险种。

灵活就业可以享受国家补贴，缴费数额偏低。

中介不可能帮你白干事儿，你得给钱。

所以不要找中介去做挂靠单位交社保。

除非是孕妇，因为灵活就业没有生育险，需要挂靠单位才能享受生育待遇，那就需要找信得过的中介了。

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社保交够15年后每月能领取多钱

养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

养老金=基础账户养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为（4000+4000）÷2×15×1%=600元。

若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。

那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。

扩展资料：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源：百度百科-养老金

外地人买了社保交满15年后在哪里领钱

达到退休年龄在参保地办理退休并领取养老金。根据 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第六条　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

扩展资料：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

办法

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）丧葬费

（2）一次性抚恤费

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，

计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

参考资料来源：百度百科-养老保险金