国企和私企的区别,关于国企和私企，过来人的建议不可不听

我今年32岁国企和私企的区别，在职场生涯中摸爬滚打了近10年，经历了世界五百强，央企，大型私企，地方国企和上市公司。我跳的频率严格来讲在猎头和企业招聘中或多或少会存在稳定性不够的嫌疑，但目前我的履历在市场上还算过得去，这不是说要大家频繁跳槽来获取自己想要的，只是简单的说明下自己的履历，好接下来探讨关于国企和私企的问题。

如果说世界五百强企业带给我的是直观的晋升途径和严格的考核制度，那央企是第一次让我看到作为体制内人的优越感和优越性，无论在社会地位与福利待遇上都远超一般外资或私企，那是我最快乐的时光，毕竟年轻又稳定，待遇超过同龄人，但是三年后我离职了，理由是日复一日年复一年，我变得无所适从;我跳槽进入了一家大型私企，某省首富的企业，在里面我重新唤起了我的热情同时还夹杂着央企出生的优越感，我适应并试图改变现有的制度以打造该企业行业初创过程中的规则，两年后，我再次离职了，无止境的加班与无休止的会议耗尽了我对私企的幻想，或许是我运气好，在我惆怅中一家地方国企伸出橄榄枝，我毫不犹豫再次跳槽进到国企，回到国企再次感受到国企的优越和生活的幸福感，我有大量的时间思考工作的变革与可行性，我也有充足的时间去陪伴家人，生活似乎又上到了正轨，可恰恰正是如此，在经历了两年多的幸福生活后，我再次陷入迷茫，貌似一眼望到头的生活和企业发展的瓶颈以及某上市企业发来的offer让我第四次跳槽，也就是现在我所在的企业，一家上市家族企业，而这一次才真真切切让我感受到国企与私企的差距。

有人说国企混日子可以但是晋升难，勾心斗角严重，关系户多，我只能说去到私企后你才会发现私企这些关系比国企更严重，国企尚且还有你清高的机会，在私企尤其是家族企业你可能随时都要准备好低头献媚,也许随便抽一个人出来可能都是老板亲戚或者诸侯嫡系，你作为一个新人，哪怕只是基层，也可能从此结下难解之仇，再说工作，永远做不完的事情，极限压榨，没有福利可言，更别谈生活。

如果你能选择国企，建议你还是待在国企，你可以认真做事，有很多的时间让你学习和有很多的机会帮助你提升，不会有太大的负担和压力，能让你兼顾好工作与家庭，即使你有远大的抱负，他也是你可以实现抱负的最好的跳板。

如果你选择私企，请在做事的同时保持高度在线的情商，国企和私企都有一个共同点:你需要学会展示自己的工作，但不同的是层级不一样，自行体会两者区别。

与优秀企业和优秀企业的人一同成长，你才会有更高的格局和视野，而这才是职场最需要的。