地推的60种方法,地推招生有什么好的办法？
谢谢邀请地推的60种方法。
针对学校招生的问题，我来说一下我们学校的招生情况。
我的学校是一所全日制公办普通高中中学，坐落于河北省省衡水的一个乡镇上，距离县城15公里。可以说我们学校的地理位置一点都不优越甚至可以说是它的最大的劣势，可是却这几年的招生情况却再不断刷新着我们学校建校以来的记录。学校建校62年啦，可是真正做到发展是从2003年开始的，平房变成了楼房，教学班从全校6个班一跃成了10几个班，师资力量也在不断扩大。一年一个台阶的速度，发到现在学校拥有48个教学班。而且，每年新生报道的招生时间越来越短，2017年7月份，新生报道，仅用两个多小时就招满1400个的名额，最后还有很多学生因为学校意愿有限只能转战他校。
作为一个乡村高中，能达到这样一个招生的速度和规模，真的很让人惊讶，很神奇了。下面针对具体招生情况我来说一下。
1.宣传一定做到位
每年6月21.22是我们这中考的时间，在这之前一个多月，一般5月份，我们学校已经把学校的宣传册做好，学校按乡镇数量分组，一个领导带领一组的成员去各乡镇中学给老师们同学做介绍，甚至做个演讲，目的是先把这些初中校长和老师们说服，让老师再把我们学校的情况转述给同学们，甚至做一下推荐，效果不错的。
第二个宣传阶段就是中考当天，领导和班主任在考点蹲点，设置一个摊位。等学生考完一场散场后，就把早就做好的大量的宣传册派发给每个学生，让学生通过图片、文字对我们学校有个最初的了解。同时，可以利用手中宣传册跟其他学校做一下对比。
等到中考成绩出来了，用最快的速度把通知单送给学生，成绩优异的学生还要和他的家长见面。然后第二天开始报到缴费，以上所有的工作就是招生工作。做好以上招生的各种准备工作并不意味着一劳永逸，关键是第二部。
2.过硬的师资力量和良好的学习环境
如果你以为学生先招进来就没事了那就错了，这才是开始，要想生源不断，口碑相传是万分重要的。一个学校凭什么能做到亘古长青？师资！必须有一个真正爱岗敬业的教师团队，认真负责！一套好的规章制度，针对学生的，针对老师的，至关重要，无规矩不成方圆。无规矩不成名校！
最后，奉劝学生们，选择学校一定要去了解一下这个学校的文化和口碑。而对于一些需要招生的学校们，招生没那么难，前提，咱要有真材实料，真正的去育人。
教培机构如何高效的做地推？
教培行业如何高效地做地推，首先要做一下精准的市场调研。你要做的是你要了解你的地推范围，也就是附近范围的三公里。
然后再看一下你竞争对手怎么做的？熟悉他们的市场打法。有什么值得借鉴的地方。有哪里可以更改，更能迎合周边校区和居民楼。
策划好自己的地推方式，确定好流程，最好的方法是借鉴之前的活动方案和复盘计划，如果没有或者很low，可以购买周边竞品的地推方案。
在网上也可以找相似案例，多看几篇，就会找到属于自己的灵感。
现在我说一下，怎么策划高效地推的方案。
1.写好地推活动方案，确定好流程。把控一些细节性问题，应对好突发情况。
2.比如说提前秀场，吸引家长观看。然后设计好海报模式，以及吸引用户的赠品，现在地推有三种选择：1.是卖小课包加测试，低价课引流。2.是收集家长信息，打造流量池，慢慢活跃转化。3.卖优惠券100抵500，500抵1000的形式。
3.设计好人员激励政策，制定排名、队伍比拼。以底薪加提成的方式激励销售，前期不要想这着挣钱，先把口碑以及自己的品牌打出去。家长吸引过来了，再不能引流，就是销售的问题了。
一定要记住一句话，哪里有流量，哪里就能赚钱。哪怕是扫楼，挨家挨户的敲门推销，也是一个好办法。
高效地推要结合市场环境，人口素质等，设计好销售话术，最多五句话，一定要打动家长。如果没有就要做出调整，换一个家长继续推销。
这里有一个好的建议：建立一个漏斗模型，目标用户—提供信息家长—转化家长—老带新流程，尽可能的提高每一个节点的转化率。
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