工作计划和时间安排怎么写？

写好工作计划四大要素：

1、工作内容

2、工作方法

3、工作分工

4、工作进度

如何制定可实现目标——平衡自己想做和能做的事情

在时间管理这个领域里，我的核心观点之一是时间管理的目的是做成事情，实现你想要实现的目标。 

具体时间管理的方法不重要，只要能实现你的目标的方法就是好方法，哪怕这个方法很笨。要知道，能实

现自己一辈子想要的目标的人并不多，你用一个超笨的方法，实现了自己的人生目标，已经比多数人要成

功了。

当然，在能实现自己目标的前提下，通过一些时间管理的方法，提升你实现目标的工作效率，加快你实现

人生目标的速度，那就是更好了。

如何规划人生的目标与时间

　　首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。

　　因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。

　　人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。

　　人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。

　　指导理论：

　　1、目标重要性：

　　一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。

　　一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。

　　无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。

　　“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。

　　你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。

　　“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。” ———贸易巨子 J.C. 宾尼

　　1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。

　　步骤包括； 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。

　　用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。

　　3 目标定位：

　　成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。

　　如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。

　　但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。

　　如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。

　　3、实施策略：

　　实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。

　　然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。

　　做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。

　　大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。

　　同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步发展起来。

　　近期目标的实现，有了基础技术 ,经验……才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。

　　而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。

　　成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。

　　如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。

　　目标是行动的导航灯，是未来的现实。

　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效

　　的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，

　　全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。

　　明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。

　　技能点1 如何对个人的职业目标按时间

　　进行分解

　　主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分

　　解目标

　　适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出

　　目标选择时查看此技能。

　　技能描述

　　个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和

　　人生目标。

　　1．短期目标

　　通常是指时间在一至两年内的

　　目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚

　　的目标。其主要特征主要有：

　　(1)目标具备可操作性； ．

　　(2)明确规定具体的完成时间；

　　(3)对现实目标有把握；

　　(4)服从于中期目标；

　　(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接

　　受的；

　　(6)目标需要适应环境；

　　(7)目标要切合实际。

　　2．中期目标

　　一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提

　　高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：

　　(1)通常与长期目标保持一致；

　　(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；

　　(3)用明确的语言来定量说明；

　　(4)对目标实现的可能性做出评估；

　　(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；

　　(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

　　3．长期目标

　　时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内

　　外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：

　　(1)目标有可能实现，具有挑战性；

　　(2)对现实充满渴望；

　　(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；

　　(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；

　　(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；

　　(6)立志改造环境。

　　4．人生目标

　　是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。

　　一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，

　　长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的

　　目标开始的。

　　牢记要点

　　个人职业目标按时间可分为：

　　=>短期目标

　　=>中期目标

　　=>长期目标

　　=>人生目标