融资成功软文,有好项目，怎样可以融到资金？

最容易找的投资人就在你身边

具体建议就是：从自己信任的、熟悉你的身边人里找起，想办法挖掘自己身边的资源,通过各种关系介绍私下谈融资成功软文。“六度空间”理论证明,你可以找到任何人，甚至找到李开复、徐小平。

不要去那些所谓的互联网大会、成功者心灵鸡汤分享大会、VC洞察未来方向大会，也不要成天去跑路演、晒名片，纯属浪费时间。

也可以请几个靠谱的财务顾问，反正融资后付费，不会白花钱。

然后提高与投资人沟通频次，做好谈一百个投资人的准备。

换位思考并严守规则

创业者更关注自己的融资情况，很难看到整个市场的融资状况，而投资人却能看到这个行业有多少家公司正在融资，并清楚为何有些公司可以拿到投资而有些则拿不到。

具体建议：那些成功融到钱的公司，关键的就是提高了与投资人沟通的频次，并定期给投资人反馈公司的情况，尤其在细节方面做得非常到位。

其次是要有同理心。

如果与投资人在某些问题上观点不一，沟通不清，可以暂且收起己见，过后换位思考，换一种方式继续沟通。

养成规则意识

投资人往往非常看重最初的约定，对此他们非常严肃认真，因此创业者必须敬畏规则、严守规则。同时资本逐利，对其心怀敬畏也非常重要。

创业者融资需注意事项

1）对于创业者来说，选择什么样合伙人以及雇佣什么样的职员与融资具有同等的重要性。

2）不要虚报融资额，对于投资人来说，初期估值越理性，未来能呈现增长的想象空间则越大；与其想着震慑对手，不如把关注点放在吸引用户上。

3）除非信心十足，建议不要签对赌协议。

4）创业者的重心，理应回归商业本质，提供优质的服务和产品

创业团队融资1000万的话，创始人能够拿到多少钱给自己？

创业团队融资1000万，那么差不多是到了a轮的阶段，在这个阶段，融资的资金仍然是需要投入到项目中的，不可能让创始团队拿太多的钱。但是相对提高自己的待遇，还是可行的，投资人也不会太苛刻。

一、工资、奖金通常情况下，融资的资金，如果需要给创始人改善生活的话，一般都是通过工资和奖金。工资一般参照市场的平均水平，例如做程序的，创始人自己做产品，一个月拿3-4万，都是可以接受的。

至于将近，就要根据项目取得的成绩了。如果没有任何成绩，那自然是不可能去拿奖金的。除了工资和奖金以外，创始人或者团队是很难再通过其他方式过去自己的利益的。

但是如果公司困难的话，创始人大多数也会自降工资，甚至是不拿工资支撑。因为谁也不想做出一个事业后，就是为了拿那点工资。

二、创业明星越创越富最近几年确实有这样的现象，特别是某在校学生，某个90后创业女生。年纪轻轻就拿到了几百万，几千万的资金。据说后来项目没做成，自己还挥霍了很多。

这种情况，我们需要从两个面来看。

第一，这些创业明星其实也算是取得过阶段性的成功的。即使是引起社会关注，这个事情本身就是有价值的。在这种情况下，能够获得巨大的融资，也是他们能力的体现，大多数人是做不到的。

第二，拿到资金后，改善自己的生活也在情理之中，但是由于曾经没有拿过这么多的资金。所以也很难淡定的面对，心态会变的比较膨胀。这个时候，难免会出现胡乱挥霍的现象。这对于自己，对于项目，对于投资人都是不负责的。

三、大多数创业者很珍惜资金实际上我接触的创业者中，很多创业后，不是变的更富有，反而是变的非常拮据了。经常自己不领工资，甚至象征性的领几千元。可能他们曾经上班一个月都是几万的工资，但是为了自己的项目，为了对投资人负责，所以舍不得花钱。

一般创业者开始改善自己的生活，是从b轮开始的，投资人也会照顾性的收购很少一部分投资人的股份。这部分的费用，就是给到投资人改善自己生活。毕竟一直苦哈哈的创业，谁也受不了，成功率反而可能很低。但是给太多的钱，也会让创业者一下失去理智。所以，对于创业者来说，也需要循序渐进的，合理的获得财富。