如何缴纳社保,个人交纳社保是怎样交纳社保的？

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楼主你好，个人交纳社保是怎样进行交纳的呢？首先作为我们个人来讲，对于没有工作单位的个人，那么才需要我们个人来缴纳社保，因为有工作单位的个人，那么所在的工作单位都会给我们主动的来交纳一份社保，所以不存在个人交纳社保的情况。当然对于没有单做单位的个人，我们可以选择按照灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险。

那么灵活就业人员的社保账户，是需要在你自身的户籍所在地开立，或者说你作为个体工商户，那么也可以在自己工商户所在地，建立自己灵活就业的社保账户。这种情况对于我们个人来讲，都可以正常的建立个人灵活就业的社保账户，然后按照相规定的时间，规定的金额去正常的参保就可以了。

一般情况下，灵活就业的个人在参保的过程中，所缴纳的费用，相对于企业在职职工来说费用更高一些，但是所享受到的这个累计缴费年限是完全相同的，将来找到新的工作单位以后，那么也可以将自己的灵活就业的社保转移到新的工作单位来进行参保，这个都是没有任何问题的，所以说我们个人参保也是很有必要的，一件事情，也可以正常的累积我们的缴费年限，将来也可以获得一个较高养老金的待遇。

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自由职业应该怎么缴纳社保？

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楼主你好，自由职业者可以按照灵活就业的形式来交纳社保。那么灵活就业人员，因为他没有固定的工作单位，所以说是可以交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。灵活就业人员所缴纳的职工养老保险和职工医疗保险，完全和我们企业在职职工的，养老保险和医疗保险是一致的。

并且作为灵活就业人员来讲，今后如果说找到新的工作单位，那么可以将自己按照灵活就业期间所缴纳的养老保险的关系和医疗保险的关系，转移到新的工作单位继续参保，那么之前的缴费年限都是能够正常累计计算的。

所以说他们二者之间是可以相互转移的，只不过灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的一个社保缴费比例，他跟企业在职职工这一点是有一个明显的差别，因为企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担，自己社保的一个交费，而灵活就业人员只能够自己来全额承担，但是缴费的累计年限都是能够相互累计合并计算的。

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你们觉得社保怎么交才合算？

社保到底该怎么交才比较合算，这是困扰很多朋友的一个难题。按照社保缴费的原则，叫着多缴多得，长缴多得，但是在个人缴费，特别是灵活就业人员经济压力比较重的情况下，选择一个合理的缴费标准，不但可以减少自己的资金压力，同时还可以获得比较理想的回报。

目前我国的城镇职工社保的主要参保对象，分为城镇在岗职和灵活就业人员两个部分，作为城镇在岗职工来讲，社保怎么交，个人是没有什么选择权的，也没有多少发言权，必须按照社保法的规定执行。特别是养老保险缴费由税务部门征收以后，那些试图少缴社保费用的单位已没有空子可钻，单位缴费部分只能按照单位职工的工资总额，个人只能按照个人每月的实际工资来作为缴费基数，这是强制性的。所以作为单位职工来讲，肯定是工资越高的，缴费基数越高的，缴费年限越长的人越是划算。

但是对于灵活就业人员，在办理社保的缴费之前，肯定就要认真了解当地社保部门的缴费政策，吃透社保知识的每一个环节，然后再结合自己的实际情况进行认真的选择，选择符合自己年龄和经济实力相对应的缴费档次，我认为就是比较合适的。在每年7月到来年6月的缴费年度到来之际，每个省的社保部门都要公布当年社会保险的缴费基数上限和下限。这个上限的意思，就是按照当地社保部门公布的全口径统计的上年度职工月平均工资来作为基准的参照，按照基准线的三倍缴纳的，就是缴费的上限，也就是平常大家所说的按照300%来缴费，缴费下限，就是按照基准线标准的60%来作为缴费基数。上限和下限，体现的是保低限高的社保缴费原则，最高不能超过上限的缴费标准，最低不能低于下限的缴费标准。

由于社保缴费的上限与下限之间相差了5倍，从理论上来讲，缴费标准越高，今后我们获得的养老金就会越高，但由于养老金计算的规则中，既要体现公平性，也就是全民共享经济发展成果的要求，同时也要体现激励性，鼓励多缴费，长缴费，既要讲究公平，更要兼顾效率。在养老金的基础养老金的计算规则中，统一按照统筹区公布的上年度职工月平均工资来作为基础养老金的计发基数，这个标准只要是在同一个社保统筹区，在同一年的办理退休，这个标准是完全统一的，比如退休时上年度职工月平均工资是8000元，那么这个不管你是按照60%缴费还是按照300%缴费，都是使用的每月8000元这个计发基数来计算基础养老金，这就是体现的公平性。

但只讲公平而不讲究效率也是不公平的，所以为了起到激励作用，还要在上年度职工月工资的基础上加上个人的历年平均缴费指数工资，这样平均缴费指数工资高的人，计算出的每缴费一年所得的基础养老金就会高于平均缴费指数工资低的人，而且是按照每缴费一年发给1%的基础养老金，这样每增加一年缴费年限，就会增加1%的基础养老金，缴费年限长的人也比缴费年限短的人占了一定的优势，所以也激励了哪些缴费基数比较高，缴费年限比较长的人员。

根据养老金计算规则的描述，所以我们在选择缴费基数时，如果是由灵活人员自己来缴费，因为要全额承担缴费金额，也就是比在岗职工要多负担12%的养老保险缴费成本，按照60%和300%缴费来比较，也就是多付出5倍的缴费金额，但获得的养老金由于计算基数的上年度职工月平均工资是相同的，所以养老金可能只会高出3倍左右，达不到5倍的回报比例，从理论上来说，灵活就业人员缴纳职工养老保险，按照60%的缴费标准应该是最为划算的。

综上所述，作为单位职工来讲，按照本人实际工资来缴费当然是肯定比较划算的，但是对于灵活就业人员，按照60%缴费应该是最为划算的，这是根据养老金中基础养老金的计算规则分析出来的结论。当然如果经济实力比较雄厚的人员，有按照300%的缴费能力缴纳社会保险，那将获取更高的养老金我认为也是划算的。