百度公司面试流程,求职过程中面试应如何准备？

求职季到了百度公司面试流程，大家除了忙着写简历，也不要忘了准备面试。

在面试中有个黄金法则：回答hr的问题之前，先要弄清楚hr是想要知道什么。这样才能知己知彼，博得hr的青睐。今天，我就和大家一起聊聊面试中那些常出现又有点小难的问题。

01你最大的弱点是什么？

我知道有很对求职者面试时，最怕被问到“你最大的弱点是什么”。想着要是老实答的话，hr会不会直接就把你pass掉呢，可遮遮掩掩的，又显得态度好像不真诚。

其实最好的办法就是找一个和工作无关的小缺点回答hr，并且一定要向他暗示你已经意识到了这个问题，而且正在克服。

02为什么雇佣你？

这个问题其实就是在说，为什么我需要你？把你自己想象成一件商品，hr就是那个客人，你要做的就是展示出这件商品亮点，让hr心甘情愿的买下你。

比如，你可以说说你对这个岗位的专业度，也可以走走情怀路线，谈谈你对这个行业的热爱。

03你对我们公司的什么感兴趣？

Hr提到这个问题，也就是想大概摸一下你对这个行业有多少了解，为这个工作对他们公司做了多少调查，是否有诚意。

这里有个小技巧，你可以稍微展示一下你的优势和性格是如何与公司岗位相匹配的，向hr传达出你与这个岗位很适合的信号。

04你有什么失败的经历么？

千万千万不要回答没有，这会让你看着太假了，hr也会认为你太自以为是。你也不要觉得说出失败的经历是一件很害羞的事，谁都有过失败，没什么不好意思的。

但是你不要觉得就简简单单的说了就完事了啊，这样活该你面试过不了，你要学会给自己适当的加戏，在描述完你的失败经历后，你要说说事后你是如何提升改进的，要具体到步骤，hr想看到你是否是个会吸取经验的人，而这个回答正好显示了你是否在自我反省并不断走向成熟的。

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面试一般包括哪几个环节、步骤？

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