开除公职是什么意思,开除公职和解除劳动合同的区别？

开除公职和解除劳动合同的区别开除公职是什么意思：

一、定义不同：

1、开除公职指的是国有单位对职工因违法行为而解除劳动关系，除名则指单位对违反国家法律及用人单位规章制度的职工解除劳动关系，开除公职及除名都是用人单位的单方行为；

2、劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。

二、开除公职和解除劳动合同的条件不同：

1、除名的条件是：

（1）职工经常旷工没有正当理由；

（2）经批评教育无效；

（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时，应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。

2、解除劳动合同的条件：

（1）法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权；

（2）约定解除；

（3）协商解除。