眼高手低是什么意思,当下大学生为什么大多眼高手低？

谢邀眼高手低是什么意思！当下大学生为什么都眼高手低？年轻的学子都是时代的娇娇者。他们朝气蓬勃向上，聪明，智慧，敏感。他们先天的不足就是缺乏社会实践经验。他们理想主义色彩十分浓厚。虚幻的成分比较大。毕业走向社会之后，感到反差十分大。打破了原来理想之梦。他们感到十分困惑，徘徊，彷徨，犹豫。眼高手低的原因在于。学生是在温室里长大。父母始终在呵护他们成长。从学校门再到学校门。似乎过着与世隔绝的生活。理想是美好的，现实是残酷的。温室里终究不能长出参天大树。理论必须与实践相结合。实践是检验真理的唯一标准。每一个大学毕业生走向社会都有一个磨合期，适应期。经过成功于失败的教训，才懂得了不能眼高手低。要手高眼低。埋头苦干，眼睛向下。要有真本事才能适应这个社会的现实。社会是大课堂，现实是评判标准。人的能力才是真正的杠杆。

说一个人眼高手低是什么意思

说一个人眼高手低是指要求的标准很高（甚至不切实际），但实际上自己也做不到。出自《与吴仲木书》。民间常用意为：想法很多，认为实现起来很简单，自己能轻松办到，但是自己不愿意或者懒得去动手。
成语典故：出处：清·陈确《与吴仲木书》：“譬操觚家一味研穷休理，不轻下笔，终是眼高手生，鲜能入彀。”
眼高手低的近义词：好高骛远、眉高眼低、空腹高心、志大才疏、不自量力。眼高手低的反义词：量力而行、手高眼低、实事求是。

为什么工作中忌眼高手低？

  眼高手低的人往往都会比较浮躁， 现实生活中眼高手低的人不在少数，他们不屑于做一些 小事情，总想着自己要去做轰轰烈烈、惊天动地的大事情。这些在刚参加工作的新人身上体现 得尤为明显，他们通常都会对事务性的工作不屑一顾。要么说工作与自己所学专业不对口，要 么说做这些工作就是大材小用，委屈了自己的才华，但真正给他重要工作的时候，他又没有能力 把工作做好， 执行到位。
  在一个高档的写字楼里，有一个外貌酷似某位演员的年轻女孩在开电梯。人们在上下 班乘坐电梯时，总会时不时地悄悄谈论她像女演员，但她一直都是默不作声。一 天 ，正值下 班高峰时间，电梯里的人们又开始谈论这件事情，有人对这位姑娘说:“说实话，你长得太像 某某演员了，真 的 ， 为什么不去试试演电影呢？”他的言外之意就是， 开电梯太委屈她了。
  但 是 ，这时这位姑娘终于忍不住开口说话了 ：“先 生 ，您说的那位演员我是知道的，平心而论她 只是位三流的演员，但是我却是一名一流的电梯工，不是吗？”听了女孩的回答，电梯里顿时 鸦雀无声，从此以后，乘坐电梯时，再也没有人议论此事了。还是那句话，所有的工作都值得我们用心去做， 没有贵贱之分， 没有高低之别， 劳动就会有 收获，把工作做到位就值得人们尊敬，因为他在创造价值。
  工作中，不管是什么岗位，不管做什 么事情，正确的做法是，踏踏实实工作，从小事做起，把所有的事情都执行到位。 不管是做什么事情，都应该首先把自己做事的心态摆正。无论是一项多么宏大的工程，都 可以把它分解成细小而具体的小事。要想做成大事情，就必须要把分解后的每一件小事情都执 行到位，正所谓不积小流无以成江河。
  所有的事情都需要从零做起，只有打好基础，才能最终取 得成功，基础工作执行不到位的人，其他的工作永远也不会做好，同样，不能做小事的人是不可 能做成大事的。 一位刚刚从国外读完MBA的青年，凭借自身的优越条件，回国不久之后便毫不费力地进了 一家外资企业。
  但 是 ，在 工 作当中 ，老 板 却 总 是 把 一 些 “鸡毛 蒜 皮 ”的小事交给他来 做 ， 为此 ，他非常不满意。一 次 ，在公司计划书的招标会上，他认为自己做大事的机会到来 了，于是把自己精心准备过的材料交了上去，接着就在等待老板的赏识。
  不过， 没想到几天 之 后 ，他却收到了人事处的解聘通知书。经过打听，原来因为他平时总是不在乎那些鸡毛蒜皮的小事，做事情总是马马虎虎、敷 衍 了 事 ，把计划书中的“进口”误写成“出口”。因为态度不认真，犯下这种低级错误的人怎 么能够得到老板的重用呢？“纸上谈兵”很多人都会，就说说而已，长了嘴谁还不会说上一两句好听的话，抒发几句豪 言壮志啊，但是这样的人永远无法取得成功。
  为什么华盛顿、林肯这样的伟人永远只会是少数。 在世界的任何角落，都会有着成千上万个和他们一样富有理想的人，但是大多数都因为眼高手 低的毛病，他们的梦想还没来得及实现便被扼杀了。 现在，很多刚走出校园的大学生，都怀有很崇高的理想，他们想凭借自己的学识干一番大事 业。
  但是， 现实是残酷的，它来不得半点虚假，你看不起工作，工作同样也会选择拋弃你。武汉某高校2008届毕业的小刘，在毕业一年多之后，仍 然还在待业的大军当中，他也 没有参加考研，整天就是“闲”在 家 里 ，除了上网、找 同 学 玩 ，就是看电视、睡觉Q其 实 ，小刘 并不是找不到工作，而问题是工作环境差，工资低的工作他不愿意干，而工资高、待遇好的 单位又看不上小刘，渐渐地小刘成了待业者、啃老族。
  他在校期间学习成绩不错，各种证书也拿了很多，但是毕业二年来， 换了好几家工作单 位 ，在每家单位工作的时间都不长，有的试用期还没完就辞职了，有的是被公司解雇了。原 因在于，小王认为自己比较优秀，不应该做一些基础性的事务性工作，不愿意从基层做起。
   很多时候，那些他看不起的工作只是草草完成，根本不能够执行到位。工作一段时间不能 够取得相应的成绩，当然没有取得成功的满足感和成就感，自然体会不到工作中的乐趣，时 间一长要么因为工作执行 不 到 位 被 公 司 解 雇 ，要 么 因为“实现不 了 自 身 的 价 值 ”而自动 辞职。
  当这些人对工作感到厌倦的时候，便对自己说:“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职 业，根本不值得我去付出心血!”当他们遇到工作上的困境时，通常会说:“这种平庸的工作，做 得再好又有什么意义呢?”渐渐地，他们开始轻视自己的工作， 开始厌倦生活。
   其实，我们应该既要在心中树立一个远大的理想， 还要在实际生活中脚踏实地，衡量自己的 实力，不断地调整自己的方向， 这样才能不断地接近并达到自己的目标。你正在从事的职业和 手边的工作，就是孕育你成功的土壤，只有把这些工作做得比别人更正确、更专注、更到位，才有 可能成就非凡的人生。
  也唯有如此，才能够成就自己一生的大业。