考编是什么,考编需要什么条件和学历？

摘要一考编是什么、年龄要求一般来说，教师编的报考年龄要求是在40周岁以下，还有部分是35岁以下，具体要看招考公告的要求。但如果是研究生及以上学历，报考年龄会适当放宽。在这里有3点需要大家注意：①教师招聘之

一考编是什么、年龄要求

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一般来说，教师编的报考年龄要求是在40周岁以下，还有部分是35岁以下，具体要看招考公告的要求。但如果是研究生及以上学历，报考年龄会适当放宽。

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在这里有3点需要大家注意：

①教师招聘之所以有年龄限制，主要是出于对教师编队伍过快老龄化以及社保档案等因素的考虑;

②这里的报考年龄限制一般针对“行业小白”，也就是说之前没有从事过教师行业的人来说的;

③这里的年龄针对大部分地区来说的，具体的年龄要求需要以当地招聘公告为准。

二、教师资格证要求

每次招教公告出来，总有小伙伴问“老师，没有教师资格证可以报考教师招聘吗?”这就需要结合具体公告了，一般来说，不论是教师招聘还是特岗教师招聘，都需要教师资格证(或具备教资合格证明并已申请教资认定)。所以说哪怕为了不错过你心仪的招教岗位，也要趁早考下教师资格证哦!

现在考教师编制有什么好处？

“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦。教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~

“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。为什么考教师一定要有编制?

某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘。“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。

因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”。临聘教师的现状再次引发关注。

临聘教师的痛

“在这里教书十多年的临聘教师，工资不如一个年轻在编老师多。”某老师感叹说，该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半，并且工资不会像编内老师一样每年增长。事实上，除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。

“教师入编考试像千军万马过独木桥，比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说。29岁的张老师经过8年的教师编制考试，才考上了一所小学的在编教师岗位，她告诉记者，“八年抗战都结束了，太不容易了，我只能用无奈形容。”

然而并不是所有教师都像张老师一样幸运，45岁的崔老师曾是深圳某市骨干教师，2008年进入某乡中学高中部担任语文老师，由于没有大学本科学历，年龄又超过了40岁，没有资格参加入编考试。7月突然到来的一纸解聘通知让他手足无措，“我把最成熟、最有经验的时光都给了深圳，现在工作没有了，别的学校也不招临聘教师，我只有待在宿舍里，我也不知道干什么。”

事实上许多临聘教师的教学能力非常强，甚至胜过一些有编制的教师，这些临聘教师教得好，学生学得好，家长也十分认可;但在编制考试上，在与刚出校门的年轻教师的“较量”中，这些有经验的优秀老教师往往败下阵来。

编制教师优势

那么在编教师有哪些优势呢?

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。