社保停缴,辞职后社保断缴了有什么影响？
辞职后社保断缴了有什么影响？如果是短暂的断缴，影响是不大的，但是如果时间长了，影响还是比较大的社保停缴。在当今职场竞争比较激烈的市场环境下，出现辞职离职，已经是一种常态，但是频繁跳槽对自己影响最大的就是社保问题，那么社保断缴以后究竟有什么影响呢？
第一，对缴费年限的影响。辞职以后，如果个人不续交养老保险，养老保险就处于断缴状态。短暂的断缴，比如半年左右，对于年轻人来说影响不是很大，最多就是少了半年的缴费年限，今后在计算养老金时，缴费年限少半年，少了半年个人账户资金的积累，退休后的养老金比没有断缴的人每月可能要少几十元钱，但是对于年龄比较大的人，如果加上断缴的半年正好能够达到法定的缴费年限，这就意味需要延迟半年退休；如果断缴时间比较长，比如达到了一年或是两年以上，也就意味着今后要延迟一两年才能办理退休，或是缴费年限要比别人少一到两年，对养老金的影响就是每月百元以上。
第二，对看病就医的影响。辞职以后，其实影响最大的就是医疗保险。因为医疗保险如果断缴三个月以内的，如果在这期间生病住院，只要及时进行补缴的，医疗基金还是可以支付在这期间产生住院费用，如果没有补缴的，则不能享受医疗报销待遇；如果超过了六个月以上的，重新缴纳需要六个月以后才能享受医疗报销待遇。辞职以后，由于没有经济来源，但是很难说自己不会生病，假如在这期间生病住院，医疗费少则几千元，多则上万元，如果因为断缴了而不能享受医疗报销待遇，这个损失是非常惨重的。
第三，辞职以后怎么办？辞职以后，为了避免社保缴费中断，所以在辞职之前，就要做好评估。最为稳妥的办法，就是先找好新的就业单位，再办理辞职或是离职，这样可以做到无缝对接，不至于导致断缴情况的出现；如果先辞职后再去找工作的，尽量将断缴的时间控制在三个月之内，三个月对于养老保险没有什么影响，以后找到新单位还可以补缴，医疗保险在三个月之内也是可以补缴的，补缴以后不影响医疗报销待遇；如果超过三个月还没有找到工作，可以凭辞职证明或是离职证明，先去社保部门办理缴费主体的变更，先自己以个人身份缴纳几个月的社保，待重新找到工作以后，在转入新的用人单位，有单位来缴纳，这样的操作，可以将自己的损失降到最低，也是比较务实的操作办法。
综上所述，辞职以后社保断缴，不管时间长短都是有一定的影响的，但是短期的断缴影响是比较小的，但是如果断缴超过半年以上，影响还是比较大的，所以要尽量避免断缴时间超过半年。
社保断了怎么再续？注意什么？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，社保中断了，继续往后交纳是没有任何问题的，只要是你的这个累积缴费年限不到15年或者说自身还没有到达法定的退休年龄，那么自己的养老保险都是需要正常的来进行缴纳，只有满足法定的退休条件之后，那么才可以按月领取基本养老金的待遇，那个时候才不需要交纳基本养老保险的待遇。
出现养老保险中断的缴费情形，其实是比较常见的一个事情，因为有些人他在更换工作单位的同事中，又没有及时的找到新的工作单位，所以在这段时间之内就会造成自己社保的中断，当然社保中断的这一部分年限，很多地区都已经不允许补交，但是从现在的时间往后进行续交是没有问题的，也就是说你可以把自己原工作单位的社保关系转移到新的工作单位继续交费，这样一来是完全没有问题的，那么累计缴费年限也是能够正常计算的。
所以说社保中断以后完全是可以正常续交，不但可以通过工作单位来正常续交，也可以自己按照灵活就业的形式来，正常续交都是可以完成养老保险的续交待遇的，那么养老保险的累计缴费年限越长，自己最终享受到养老金的待遇也就相对越高。
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社保中断后，怎么重新缴纳？
一句话，中断后继续缴纳就行了。
我们这里所说的社保，其实主要指的就是城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险和工伤保险。就是大家所称的“五险”。但实际上这里所说的中断，如果不属于在位在岗职工，其实主要指的是养老保险和医疗保险的中断。
中断后，怎么重新缴纳呢？有两种办法。
第一，重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。
第二，如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。继续缴纳后，可能最大的影响就是办理退休的时间需要往后推移，医疗保险缴费也可能在退休前达不到规定的缴费年限。
总之，社保缴费中断后，并不意味着社保基本账户的终止，只要继续进行缴纳，缴费年限仍然可以累计计算，缴费满15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金。
