趋势外推法例题及答案,三九控制法之三要素法例题

  1趋势外推法例题及答案。 精益化的生活实质上是来源于:() 1。 A 柔道 2。 B 剑道 3。 C 茶道 4。 D 武士道的精神 
2。 企业管理难题的破解首先需要做到的就是:() 1。 A 政与企分开，上与下相隔离 2。 B 人与事分开，情与法相隔离 3。
   C 情与法分开，人与事相隔离 4。 D 政与企分开，情与法相隔离 
3。 管事的六个方法的核心思想是:() 1。 A 横向控制法 2。 B 持续种因法 3。 C 限制选择法 4。 D 数据流动法 
 4。
   横向控制实际上是:() 1。 A 让每一个做事的人都成为领导者 2。 B 让每一个做事的人都成为管理者 3。 C 让每一个做事的人都成为参与者 4。 D 让每一个做事的人都成为主动者
 5。 下列各项中可以反映企业整体管理水平的一项是:() 1。
   A 规章制度 2。 B 安全意识 3。 C 员工素质 4。 D 人均产值 
 6。 管人的思想中最好的是:() 1。 A 管住自己 2。 B 管住员工 3。 C 管住团队 4。 D 管住中层 
 7。
   企业现在存在的普遍问题是:() 1。 A 扯皮现象 2。 B 松散现象 3。 C 跳槽现象 4。 D 边缘化现象 
8。 训练都是从技能开始，其实更应该从:() 1。 A 专业开始训练 2。 B 管理开始训练 3。 C 职业开始训练 4。
   D 习惯开始训练 
9。 习性的改造其实就是:() 1。 A 让人按规定做事 2。 B 让人按习惯做事 3。 C 让人按规定做人 4。 D 让人按习惯做人
10。 让人的随意性和粗放性受到有效控制的管理方法是:() 1。
   A 数据流动法 2。 B 限制选择法 3。 C 稽核控制法 4。 D 自我修炼法 
11。 以人为本的真正含义应该是:() 1。 A 以最大限度的开发人的价值 2。 B 以最大限度的利用人的价值 3。 C 以最大限度的限制人的价值 4。
   D 以最大限度的满足人的价值
12。 让管理者从人们不执行的心态出发，设计出准备应对人们多次反复的方案，达到执行的效果这是:() 1。 A 稽核控制法 2。 B 主角法 3。 C 自我修炼法 4。 D 限制选择法 
13。
   自我修炼法的控制原理来源于:() 1。 A 管理是源于强制，而强制源于接受 2。 B 管理是源于组织，而组织源于接受 3。 C 管理是源于服从，而服从源于接受 4。 D 管理是源于认同，而认同源于接受
14。 限制选择法的目的是:() 1。
  
   A 限制工作的盲目性 2。 B 限制工作的主观性 3。 C 限制工作的粗放性 4。 D 限制工作的随意性 
15。 现代管理中有一个很有名的思想是:() 1。 A 信息控制 2。 B 以人为本 3。 C 企业文化 4。 D 质量第一。