三级人力资源管理证,人力资源三级证书用处大吗？

有三级人力资源管理证，非常有作用，以下：

人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源证三级证考试怎么报名？

企业人力资源管理师三级证书考试报名方式分为：个人网上报名、个人现场报名、报名机构报名！考生需要根据各地要求在规定时间内完成报名工作！

人力资源管理师三级证书报考方式:

1、个人报考

所在省市开通”个人报考“权限：当地鉴定中心开通网上报名入口/或在鉴定中心现场报名/或在鉴定中心指点报名点报名。

2、机构代报

想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。

三级人力资源管理报名怎么做？

  第一步，你要符合高级人力资源管理师三级的报考条件（资料来源：上元资格）：(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  (4)具有硕士研究生及以上学历证书。第二步：报名：注意报名时间，注意不要错过。第三步：学习1、通学教材，细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用。2、结合工作，建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联。
  
  操作技能：考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维。框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。3、考试库——真题解析，找准考点，面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。(有图不看表，有表不看字)，做到熟能生巧。