辞职后五险一金怎么处理,离职时怎么处理五险一金？

一、如果你所在那单位给你缴纳的是五险和公积金，那么处理起来讲更加麻烦。有些企业是不给员工缴纳公积金的，因为公积金不是法律定的。当然也是因为有些企业不愿意给员纳公积金辞职后五险一金怎么处理！你只是怎么处理五险一金？必须要注意以下三点：

第一点是，如果你离职以后，新的单位和原来的单位是在同一个地区的同一个城市。那么这个转接手续就比较简单，而且你办理起来的时候也能少跑很多路，减轻你的工作负担。具体该怎么处理了？

只要，你所在的原来的单位去给员工办理月社保和缴纳公积金的时候，对你的进行报减社保和公积金。同时你的新单位，进行报加社保和公积金。这样同一个城市的社保公积金机构就会在内部进行结合，社保和公积金调到你的新的缴费单位。

第二点是，如果你的新工作单位是从一个省份转移到另一个身份去，那么社保和公积金办理将会比较麻烦。因为是跨省的，手续更加繁杂。

具体该怎么做了？

你需要先到新的单位，让你新单位的去办理社保和公积金的人员到新单位所在地的社保局和金公积金缴纳中心寻求一个社保转接单！然后你拿着这个社保转接单，去你原来的地所在的单位进行社保的转移！

手续完成以后，在社保系统里你的社保就会在两个省份的社保系统来进行调转。

对于住房公积金的处理，你可以拿着你原单位的你只证明和公积金缴纳的证明去公积金中心提取。然后再建公积金放到你新的单位所在的公积金中心， 同时让你的新单位给你继续缴纳公积金！

这里需要强调：

二、社保公积金转移条件:1.原来的社保缴纳地的社保公积金是可以转出。转移前提就是有可以接收的转入地同时转出地可以转出。如符合当地公积金支取条件的建议支取,如不符合公积金支取条件的再办理转移手续。

2.现社保缴纳地可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入。

三、社保公积金转移流程:<1>个人或单位名义需停保;

<2>《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具,能够让参保地社会保险局接受;

<3>《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具,单位(个人)参保地的社会保险局能够接受;

<4>《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具,参保地社会保险局能够接受

<5>参保地社会保险局通知本人进行账户合并

四、社保公积金转移所需材料:1.原来参保地社保公积金的缴纳凭证;

2.转移手续办理人的身份证原件及复印件;

3.如若是委托公司办理需签署一份授权委托书委托授权公司代为办理

希望有所启发。

个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人

不在单位干了五险一金怎么办？

首先很高兴能回复你 的问题，其实五险一金的购买和你在不在单位没有必然或者直接关系。这是一份社会保障，只要缴纳保险费用就会生效，至于是单位缴还是自己缴根本没有区别。只不过有单位的话，单位会按比例缴纳一部分，你自己缴的也就少了。不过呢，羊毛出在羊身上，实际没什么区别。

所以说，你离开单位了，并不会影响你的五险一金，自己去社保局缴纳就行了。即使时间拉长有断层，你也可以补缴来解决问题。只不过因为没有单位缴纳的那一部分，所以自己缴费就比原来更高了一些。除此之外，没有什么太多影响，不必过度担心哈。

另外，我个人其实觉得买保险还是要注意算账。除了医疗保险，其他所谓失业保险之类的还是多考虑点，因为这个费用不会按比例给你，也就是说不会计算物价波动。举个例子，你现在买保险，30年后每个月能给你3000，一直领到你挂。好像还行啊，但是你想想这个3000块跑得过物价么？未来看不到，那看看以前。30年前的300块等价于现在至少5000了，但是现在每个月给你300有用么？所以，你这30年后每月3000真的没啥意义，算算利息再做决定吧

离职后五险一金该怎么办？

1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。 失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

5、公积金异地购房只能一次性提取 按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。