演讲技巧,最高境界的演讲技巧是什么？
谢邀！最高境界的演讲技巧是什么演讲技巧？
最高境界的演讲技巧应该是抓住听众的心。达到共鸣，达到共识，达到振奋人心的程度，演讲的技巧在于。必须要脱稿演讲。演讲层次分明。立场，观点清晰。不能胡说八道，乱发挥。不能违背国家的法律法规规定的范围。不能攻击和诽谤现实的路线，方针和政策。不能有不雅的语言和动作。演讲是传播正能量的一种方式。是社会意识形态的重要组成部分。是宣传和教育的一个大舞台。是灵魂工程师的一次表演。没有最高的境界。只有更好的境界。境界就是达到了很高的水准。超越了认识问题和解决问题的程度。演讲的技巧就是有立论，有观点，有层次，体现有中心思想。使听众受到启发和教育。达到心灵的启迪和洗礼。
如何使得演讲稿更加激昂？
结合笔者多次演讲的经验来看，要使 演讲稿 更加激昂要比使 演讲 更加激昂要简单一些。
1、首先要做到的是感情必须充沛，演讲稿本就是要感情充沛，感染受众的文字表达形式，太平淡不是好的演讲稿；
2、其次在稿子内容上文似看山不喜平，内容必须要有波澜，直来直去，感情是顺畅了，可是表述略显突兀单调；
3、三是句式上要善用排比，一波一波将情绪推至最高；
4、四是文字要简炼，演讲稿不需长篇大论，力求字字有金石之声；
5、五是个技巧，就是要注意内容不要时时激昂亢奋，要张弛有度，懂得文武之道。
当然，稿子成了，最重要的还是演讲，不在此问题的回答范围内。
演讲技巧出错时如何救场？
1。 I’ve got my facts wrong!
状况1：叙述事实出错
救场金句：
Sorry, what I meant is this ………。
抱歉，我想表达的意思是······
2。 Too fast! Go back。
状况2：进度太快，需要回到之前的话题
救场金句：
So, let’s just recap on that。
那么，我们再概括一下刚刚所讲的内容。
3。 I’ve forgotten to say something!
状况3：讲漏了一部分内容
救场金句：
Sorry, I should just mention one thing。
不好意思，我刚刚还应该提到一点。
4。 Too complicated! Make it simple。
状况4：讲得太复杂，需要说得简单易懂
救场金句：
So, basically what I’m saying is this ……
所以我刚刚讲的内容基本上说的是······
5。
I’m talking nonsense!
状况5：讲得毫无道理可言
救场金句：
Sorry, perhaps I didn’t make myself clear。
不好意思，我刚刚可能没有说明白。
6。 How do you say this in English?
状况6：忘了如何用英文表达想说的内容
救场金句：
Sorry, what’s the word/expression I’m looking for? (the audience is always willing to help)
对不起，我要用的那个词/短语是什么来着?(通常听众都会很热心地帮忙)
7。
Wrong! Try again。
状况7：讲错了，再来一次
救场金句：
Let me rephrase that。
我换种说法吧。
8。 I’m running out of time!
状况8：时间要不够了
救场金句：
So, just to give you the main points here。
那么，我就只讲一下要点。
面试演讲的需用技巧有哪些？
面试演讲的需用技巧一、 足够的简历备份当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候，他们未必都把你的简历打印了多份，多带几份简历前往面试，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。细节决定成败，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致，给用人单位留下好印象。
二、 面试礼仪的充分准备你的穿着需要匹配你应聘的职业特性，这是心理学说的“首因效应”，也就是常说的第一印象，往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数，切记。关于初步印象和最后印象，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动积极沟通，离开的时候，要表现出自己对该职位的渴望，还有期待下一次沟通的眼神。三、 要提早到不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
四、 尊重遇到的每一个人一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼，因为你碰到的不知道是谁，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。五、 留心自己的身体语言尽量显得精力旺盛、有活力，对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言语之中，你要展现出对谈话的积极态度。
如果是职业女性，主动和面试官握手，将有意想不到的效果。六、 完整地填妥公司的表格很多公司面试前都会要求你填一张表格，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，字体也需要端正，不要觉得满不在乎，否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。
七、 展示你勤奋工作及追求团体目标的能力大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融人到团体之中的人。所以，面试人员要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方。八、 给出有针对性的回答和具体的结果无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性。九、 不要害怕承认错误雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足，因此，不要害怕承认过去的错误，但也要主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。十、若时间允许的话，阐述过去业绩的成就过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。
如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你的独有之处和特点推销出去。十一、说明你的专长和兴趣对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。问到你的兴趣也从侧面来了解你对工作和生活的热爱，不可忽视。
十二、清楚自己的交际用语对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起练习，你应从最好方向努力去展现自己。十三、准备问题向面试者询问准备好几个和工作、雇主以及整个机构有关的问题，比如关于企业文化、部门之间的同事情况，企业发展的问题，他们对员工有哪些培训计划等。
一方面可以发现企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的打算，你有不断学习不断提高自己的愿望。尤其是对于大学毕业生而言，企业认为无论是工作技能还是专业知识与人际网络，他们都必须重新学习和建立，积极的学习精神可以让他们弥补工作技能上的不足。
如果可能的话，求职者还应当对行业提出自己的见解。无论对现状的分析，还是对趋势的预言，都是向面试者表明你一直在关注这个行业，你是这个行业的专家。这些问题将能够帮助你获取有效的信息，同时表达出你对工作的兴趣和热情。
