财政局哪个科室最好,在财政局当公务员是什么体验？

坐标天津财政局哪个科室最好，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金每月5700多（含住房补贴）。去年年底发了3万2，有免费早午餐。

坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。

安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职，现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴，每季度发一次。绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。好像绩效涨了。3.9w到4.5w。那就是8w+，不到9w 。

坐标江苏，十八线地区，普通公务员岗位，非垂管，非公检法。上岸第二年，科员，中间经历一次微涨，现在职务工资780，级别工资1315，生活补贴1600，工作补贴775，住房补贴850，交通补贴300，车补500，扣五险一金1700+，每月实际打卡4700。另外有一个目标考核奖，一等奖的话2.4w，但招商任务越来越难，据说我们单位明年可能就拿不到一等奖了，而且现在财政困难，能不能发下来还要另说，年底还有一个13月工资，2，3千左右。工资算不算多？真不多，我们这房价7千，市区1w～3w，想靠工资买房基本不可能，像我们家，结婚前靠各自父母各首付了一套房，房贷加起来将近6000，特殊原因都没有用公积金，日子过得紧巴巴，生活水平比婚庆降了不止一个档次，还好我家里时不时补贴一点。但如果再给我个机会，我肯定还是毫不犹豫考公的，特意报的边缘化单位，早8点半上班晚5点半下班，假期正常排班值班，除此以外全年无加班。拿钱买轻松，想得开就好。

坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。

想听真话吗？感觉作为广东珠海本地狗，我把真实待遇发出来可能会被打，毕竟本地gwy在网上习惯了装穷。市一级：全市倒数第二，科员25+，科长40+；区一级：斗门全市最低，科员20+，科长35+；横琴新区全市最高，科员40+，科长60+，副处70+，包含各种市里没有的奇奇怪怪的补贴，自收自支，不需要对市里财政负责；高栏港、高新区比横琴稍差，科员35+，科长50+，副处60+；香洲，比以上差，比斗门高，比市一级略高，大家自行对照数据比对。对比深圳，基本上横琴和深圳公务员差不多，看现在这个发展势头，横琴的野心绝不仅仅在当下，待遇还会涨。

财政局调动去人社局，好吗？

建议考虑调人社局。

一、你现在在财政局是主任科员，调到人社局是实职正科岗位，而且是财政局下属参公单位到人社局机关，从非领导职务到领导职务，从二层到机关，从参公身份道公务员，怎么看都是提拔重用。在体制内，只要往上走原则上都应该考虑。

二、你在财政局只是借调机关工作，人属于二层事业机构，参公身份。参公机构下一步不可避免会改革，转行政影响不大，如果改公益就面临安置和身份问题。财政局位子紧张，你自己也说了，要解决编制和调动问题，短期内比较难。现在有机会调人社局一次性解决这些问题，还有什么好犹豫的？

三、财政局明面上看更强势，更有地位，更占面子，实际上那是相对的，对于领导和有一定实力的中层来说会有实惠，对普通基层员工而言，无非沾点面子，表面看着风光，做事累得要死，死要面子活受罪而已。况且你借调机关一无职位，二无职权，更加没有留恋的价值。

四、你所顾虑的其他两个问题，一是年龄，工作近二十年，现在大概四十出头，有正科级，年龄不算特别大，还有发展的空间。你在财政局因为是在二层，提拔的机会少，可到了人社局是机关正科实职，干得好很有机会提拔副处，而且人社局的局长兼任组织部副部长，近水楼台先得月，本身有推干部的优势。二是人脉。这更不成问题。你在财政局工作了这么久已经建立了基本关系和圈子，这些关系不会因为你调离而丢失，相反，人挪活，人家可能因为你从二层直接去人社局担任实职，摸不着你的套路和关系而高看一眼。同样在人社局也不例外，你从财政局过来，财政局是什么概念大家都清楚，犯不着哪天因公因私还要求到你，他们可能也会因为你有这层履历而对你尊重有加。你能从财政局二层过来担任局中层实职，人家不清楚你的底细，一般不会敢来得罪你，只会和你交好，你想建立人脉关系并不难。更何况，你过去是任实职，一个中层正职在任何单位都是不可轻视的力量，有了这个平台，你想做任何事都会比原来的主任科员要方便。

五、多说一句，财政局是好，人社局为不差，不要用一种居高临下的态度去看待一些问题，不客观，会影响你的判断。