乌合之众的乌什么意思,怎样的团队才不是乌合之众？

  总经理最困难的工作是让他的部属及员工凝聚于向心力，互相合作乌合之众的乌什么意思。深得人心的领导者、总经理都了解并且能够激励部属，为完成共同的目标而努力。要想让大家的方向保持一致，前提条件是要先组织一个好的团队。首先，个人再强大也敌不过团队，个人唯有融入高效的团队才能光芒四射。
  其次，作为一个团队，目的应该是统一和一致的，合作应该是无私的，是需要具备奉献精神和拿来主义的，需要团队里的人都不吝惜拿出自己的个人能力。当然，开口请求正当的帮助也是必需的。也许，在这种 合作的过程当中会有争吵，甚至会很激烈，那是一种非常态的合作，一些灵感或者火花就是在争吵中迸发的。
  好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的招聘挑选而组织起来的精干队伍。团队成员的特质主要应考虑以下几个方面:忠诚、能力、积极的 态度、多做一点点的精神、信心、意志力。“从心所欲而不逾矩。
  ”大家都在统一的原则下协同起来，追求共同的目标，在无形当中就注定了私营公司的发展和长盛不衰。