创业培训汇报,如何做好培训记录和汇报？
摘要当进行培训和开发计划时创业培训汇报，培训者和学员双方都应该对录。培训计划一旦顺利完成，经理就应对员工的进步予以认可取得的进步进行记录。对成绩的公开认可会激励刚接受培训的员工有上佳表现，并更加努力地完善
当进行培训和开发计划时创业培训汇报，培训者和学员双方都应该对录。培训计划一旦顺利完成，经理就应对员工的进步予以认可取得的进步进行记录。对成绩的公开认可会激励刚接受培训的员工有上佳表现，并更加努力地完善自己。—旦员工完成培训或开发，其成绩就应得到正式认可，并记录在案。将来在 评估业绩的时候，应以培训后的工作表现为基础。如果员工表现欠佳，没有达到 预期标准，那就是非技能方面的原因了，这时应该分析员工表现不尽如人意的原 因，并加以改正。但进行这种类型的跟踪分析的前提条件是：必须保存培训记录 和员工开发记录，必须认真比较这些记录。
