创业散伙,怎么预防合伙人盈利后要散伙？

合伙一定要有明确的合同！！！退出机制，公司控股权（决策权）这两项是埋藏在所有初创合伙人身边的核弹，大多数合伙创业的企业草创之初，合伙人间关系融洽，有商有量，但是一旦公司规模扩张，走向正规化发展，或者说被迫转型等等，甚至单纯的时间久了合伙人间闹矛盾，都会导致大部分合伙企业因为上述核弹的引爆，而走向终结或是衰弱创业散伙。合伙一般都是几个朋友、同学、亲戚，往往碍于情面创业之初不明确各方的权利义务，不明确公司的退出机制，这也是大多数公司融资路上的拦路虎，扼杀了企业做大做强的可能！所以法律意识、风险意识也是考验创业团队领导人是否适合创业的重要标准！在商言商，说易行难。

公司合伙，不出钱可以吗？

无论是公司其他股东还是合伙企业的其他合伙人，只要他们同意你可以不货币出资，那是可以的。

一、出资的形式无论是成立公司还是合伙企业，除公司法要求实缴货币出资外，可以货币或非货币形式出资。非货币形式，比如技术、实物资产、无形资产、工业产权等。

非货币出资的，非货币资产的金额需要评估或者其他股东/合伙人确认。

如果其他合伙人一致同意，合伙企业的合伙人可以劳务出资，但公司不能劳务出资。

二、公司股东的出资责任无论有限责任公司还是股份有限公司，股东以其认缴的资本/股份为限对公司的债务承担有限责任。

如果出资有瑕疵，或者利用有限公司的法人地位恶意逃避公司债务，严重损害债权人利益的，股东要在其认缴的额度内承担连带责任。

三、合伙企业的合伙人合伙企业的合伙人按是否承担有限责任，分为普通合伙人和有限合伙人。

普通合伙人，对企业的债务承担无限连带责任，对退伙前的公司债务承担无限连带责任。

有限合伙人，对企业的债务在出资额内承担有限责任，对退伙前的公司债务在出资额内承担有限责任。

公司合伙，不出钱是可以的，只要其他股东或合伙人同意。

合伙创业产生矛盾怎么处理？

合伙创业最好是在开始时就约定好利益的划分方案。

既然能合作做生意，那就是两个人对对方还是认可的，而且目的一致，一般不会因为对方个人的原因产生矛盾。

我个人觉得产生矛盾的根源还是利益分配，很多合伙创业的人，开始时自己心里也没底，都会做一些口头约定，最常见的就是“咱们好好干，赚了钱大家都有份”之类的话，这就为日后的矛盾埋下了种子，很多人能看到自己的努力，但是看不到对方的，总觉得自己比对方付出的多，利益分配上就应该比对方多。可是真到了分钱的时候，两边都是这么想，谁也不肯让步，或者碍于面子，一方让步了，让步的这一方心里还是觉得亏，长时间的积累，终究会爆发。

合伙创业切记，开始前把工作分配，利益分配都确定好，做的多的，负责的环节重要的，可以适当的增加，这个的一定要做到让所有人都同意，心服口服，这样才能保证每个人全力去做，把工作做好。

如果之前没有约定好，导致矛盾了，大家可以坐下来谈谈，把分配方案拿出来，让别人看看为什么这么分配，这么分的理由，如果你自己都觉得有愧，不好意思和别人谈，那就调整一下，做到公平公正，在和别人谈，既然能走到一起做生意，那大家目的一致，好好谈谈都能解决，没有什么是一顿烧烤解决不了的，如果有……