创业就业部面试,竞聘要不要说以往有创业经验？

谢邀

有时自己的工作经验会帮自己加分创业就业部面试，有时工作经验会帮自己减分，那在面试时要怎样阐述自己的工作经历才是最合理的呢?“以前开过公司，倒闭了，现在应聘一份中型公司的普通工作，说出自己的创业经历会有负面影响吗？”这种情况可以说的，这会体现出你的创新和实践精神，也能看出你的管理能力，但是领导比较看重你之前的公司是由于什么原因导致的倒闭，来综合评判你这个人的管理以及交际能力来给你确定最合适的岗位。因为很多公司需要你的交际人脉圈，你的人脉圈就代表你这个人能够带来的客户流，人脉圈越广，带来的优质客户的可能性会更大。

要看你应征的岗位如果只是普通的岗位，用到的交际能力考察很小，那你有时也可能没有必要去说明自己的经历，有时你说了之后可能会让自己的管理者稍感压力，使得可能本来想要留用你，反而会由于种种综合判断，不能任用你，这都是可能出现的。但是之前有个师兄自己创业，后来公司被收购，他去面试时说过自己的这段经历，经理很看好他，认为他有能力带领公司获得更好的发展，虽然也是从底层做起，但是很受领导关照和看重，他的升职潜力在领导眼中就是存在的。

最后，你在面试之前就要对公司的综合情况掌握，在面试时准备合理的话术，了解公司需要后对症下药会让你的经历或是某些方面成为加分项。

这是，上啥班短视频招聘APP为您提供的第1117条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

就业面试能替代入学面试吗？

　　就业面试不能替代入学面试

　　“不少面试辅导都是将大学生就业面试培训的套路照搬过来，其实不见得适合中学生，他们所面对的考官也不一样，一个是大学教授，一个是企业HR，怎么可以混为一谈。”复旦大学云聚社负责人许冰清表示，通过复旦自主招生面试的同学，鲜有参加过社会培训班，且尝试过培训的学生，结果也不一定好。在面试过程中，学生若带有浓厚的被辅导痕迹，教授也不一定喜欢。“教授会希望通过面试看到学生深层次的东西，不是一两次培训就能改变的！”

　　因此，在许冰清看来，与其浪费钱去参加所谓的面试辅导，还不如做一些切实的准备来得实用。她建议，第一，对自己的个人材料做充分挖掘，认真分析；第二，关注社会时事，并形成自己的看法；第三，对自己平时与人交流过程中暴露出来的缺点要及时改正，例如，一些小动作、躲躲闪闪等不自信的表现，要努力克服。