90后创业之神,90后创业成功机率大吗？

创业能否成功跟几零后真的没有太大的关系90后创业之神。

很多人抱着一个观点，就是到了一定年纪，就应该去创业了。

或者是工作了几年就可以创业了，认为成功的几率会大一点。

这样的想法肯定是不对的。

我见过工作了很多年，在职场上面做的还可以，但是去创业却惨淡收场的人。

也认识做销售很牛逼，但是自己做了几个项目，赚点小钱还是可以，始终没赚到什么大钱的人。

创业其实跟资金、年纪这些关系都不是很大，那最重要的是什么呢？

通过这些年的实践经验，我发现要想提高成功的几率，最好的办法就是在一个行业沉淀一段时间，对上下游摸熟了，对行业足够清楚之后，被你发现了一个小的细分领域，而且正好也可以把你的优势发挥在上面。

这样去做的话，成功几率自然会大很多。

而且，就算你这样去做了，也不保证一定能成功，你还要先小范围的测试一下你的想法可行性。

当你真的通过自己的一套想法和执行做出了一点成绩，这时候再去把它放大就行了。

难吗？

看起来好像也不难，但做起来真的是没这么容易的。

所以啊，不要认为到了30岁，40岁，80后或者是90后，就可以去创业了。

创业之前一定要谨慎，考虑清楚自己能不能承受失败带来的后果和压力。

有哪些适合九零后的好工作？

先来说第二问题。

适合90后的工作，一切皆有可能！我身边很多90后的，有自己做家具生意的，有开奶茶店的，有做水产养殖的，也有软件开发工程师、银行柜员、教育机构运营等，网络上也有报道，不乏90后创业成功者。

90后最早的，也已经踏足社会7、8年，在对应的岗位上已经占有重要位置，有些甚至成为团队的骨干，Leader，所以，这个社会各行各业，都可以找到90后的身影，而且将慢慢成为时代的主力军。

再回来说说第一个问题—如何做好一份工作。

这个是我想要回答的核心。

首先，心态上需要端正，积极向上。

心态，我是放在第一位的，这个非常重要。这里我只想强调两点：

1，无论怎样，既然你选择这份工作，你就要对得起这份工作，主要表现：起码工作范围内，你要足够投入，不要混日子；该负责的工作，尽最大努力做好（如果实在是各种原由，你不得不放弃它，也要走得有始有终）；

2，要相信自己，只要足够的投入，工作总是可以胜任的。

做到以上两点，有这样的心态，表现出来的精神状态会给团队、你的领导带来正能量，你的职场也不会差到哪里去！

第二，需要认清自己，合理给自己定位，并设定自己的一个目标。

人要客观地认清自己，才能对你当前要做的工作有合理的规划，也方便很好地规划自己的职位发展路线。

认清自己在当前这份工作中，我擅长的是什么，我的不足又是什么，我应该如何学习，或者寻求什么帮助来提升自己来胜任这份工作。建议给自己设定一个目标，可以是一个五年目标。然后拆解成年计划，第一个一年计划内无论怎么样都要坚持完成，一年后其实可以验证很多，如果发现目标正确，则继续，否则适当调整。

第三，系统地了解你的工作。

要做好工作，首先得要了解透你的工作内容。不只是你要做的部分，还包括你上下游的，所有相关的工作。

比如，你如果是一个开发工程师，项目经理给你分配了一个功能模块的开发，如招聘系统中的一个面试安排模块。最起码的，你需要了解面试安排的相关需求：如何安排场次，面试官，如何与应聘者建立约定。除此之外，如果要做得更好的话，要考虑安排之后，如何进行面试，如何面试反馈，还有面试安排的方式要支持哪些，约定的方式又要有哪些等。

形成系统考虑问题、了解情况的思维习惯对你的工作很有帮助，也为你在未来能担当负责人建立基础。

最后，进修自己的专业知识。

做好一份工作，专业知识是必不可少的。同时，要想成某个领域的专家，就需要不断进修自己的专业知识。如何进修是一个大课题，这里我只说三点：1，购买专业的相关书籍来啃，从书籍中吸取别人系统化考虑出来的精华是最有效的（当然要经典好书）；2，多动手，包括写、操作，这是转化为自己知识的必要途径；3，多参与社交、论坛，分享你的知识，帮助别人的同时也是帮自己。这是让自己知识系统化的一个有限途径。

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90后为什么不想打工想去创业？

十年打工，十年空，十年打工一场梦。打工，什么都学不到，浪费时间，浪费青春，搞不好一身的毛病，天天对着的都差不多是一样的，到了40左右，你可以回家了，因为你年纪大了，不要了。创业，创业如果失败，失败乃成功之母，接触的人也不一样，可以学到很多的东西，知识。刚刚出来正是天不怕地不怕的时候，要勇敢去闯，如果你不去闯，当过了那个年纪，时候，你已经习惯了，就永远都差不多是那样了，因为也不知道自己该干嘛了，这也怕，那也怕。