保险等于创业,保险增员为什么有人说那么难？

做保险行业也相当于投资创业保险等于创业，要想做的好无非是两种途径，一种是业绩，另一种就是增员。每个人的人脉和精力是有限的，要想连续好多年每个月都维持相应的业绩和对应的级别很难，没有业绩也就没有等级收入大打折扣。所以最好的办法就是借住团队的力量，在一定的业绩基础上开始增员，做团队做管理，这个过程可以理解为是投资创业。

不管哪个保险公司提供的只是平台，钱，物以及精力是个人必须投入的，这个阶段是最磨练人的。从业务、个人、公司等包装都要策划好，要有阶段性的成果。现在的环境保险增员真的很难，更难的是留住人。个人要提高的不仅仅是业务水平更多的是管理水平，要让跟着你的人有希望，有阶段性的胜利。

对增员恐惧的感到害怕的就是后期留人，好不容易增来了一个朋友，结果干不多久又凉了让很多人都不知所措，失去信心。

其实做保险增员和面试一样不能一味的寻求退让，要让来的人有个最基本的预期，来的目的动机等要符合增员需求，双方要交底交心，

不能光靠画饼来吸引，得让跟你的人在金钱管理上面达到自己的预期，得用好方式方法引领好带好。这样才不浪费自己和他人的时间。