创业加薪,年轻人如何为升职加薪做准备？

老米职场八年创业加薪，跳槽3次，从小白到公司股东，分享下个人经验:

一、升职加薪的渠道

1.本公司高级别岗位

本公司有晋升的岗位最好了，尤其是成长比较快的公司，内部选拔、晋升自己人是双赢的选择。

想要内部晋升，必须要做好三件事:工作做到极致、搞好与上级领导的关系、工作之余的学习。

2.跳槽到其他公司

不是所有的公司都愿意提拔内部人，一些规模小或者体量稳定的公司，很少提拔人才，即使你已经很优秀了，但是，还没机会。

这时候需要跳槽，需要提前在各类招聘网站上发布简历，多与其他公司或猎头交流，至少三个月时间，才能跳到合适的职位。

二、升职加薪要做的准备

1.选好个人发展方向

很多年轻人对自己的方向和未来并不清晰，需要工作一段时间、磨砺一些岗位才能找到方向。

所以，想升职加薪，首先要确定方向，方向不对，努力白费。

2.付出不亚于任何人的努力

要想早点升职加薪，就要付出更多努力，主动学习更多事务，承担更多责任。

在没做到高职位之前，要用高职位的标准来要求自己。

努力做到同样岗位，全公司最优秀，甚至全世界最优秀的人。

3.开拓思维

任何高职位高薪资的人，都是思维层面更加优秀，所以通过看一些行业内或管理类的书籍或者找高人聊天，都可以借力，让自己的思维更加开阔。

最后，升职加薪需要天时地利人和，但切忌急功近利！