总裁创业思维,创业需要六种思维模式的聪明人？

1、梦想思维模式。这种思维模式总是在想象未来和各种可能性。他们的思维会很宏大总裁创业思维，心态会很乐观，他们总是在不停地开拓你思维的边界。他们的存在，会为团队带来积极的能量和开阔的视野。

2、辩论思维模式。辩论的思维模式会质疑你的假设，指出你计划的缺陷。他们看问题看得很远，而且让所有人脚踏实地，做好准备。他们质疑的力度会让你不得不仔细考虑自己的论点。

3、颠覆思维模式。颠覆的思维模式总是不停地挑战现状，让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯。他们能为团队带来清新的观点。我最喜爱的颠覆式的团队成员总是充满好奇，思维不按常理，能第一时间发现市场上的机会和潜在的竞争者。

4、驱动思维模式。驱动模式的思考者是天生的领导，他们能在其他人灰心丧气的时候为团队带来巨大的动能，能让所有的工作以迅疾的速度推进。他们在实现计划的过程中会显得无情而专注，保持让整个团队集中精力。

5、细节模式。这种思维模式会仔细思考计划和项目的各个方面。细节思考的人会聚焦在可行性上，让其他人避免犯一些愚蠢的错误和致命的设计缺陷。即使在最完善的计划中，他们也能找到错误或是可以提高之处。

6、实干思维模式。这种思维模式的人资源丰富，执行力超强。不管是什么情况，实干模式的人会将袖子卷起，找到解决的办法。他们是那些思考出宏大战略的人的最好伙伴，因为他们总是能将战略变成现实。

什么是总裁商业思维培训？

现在网上这种培训班大把的，像北大光华管理学院，时代华商商学院，拓普理德，博商学院，大脑银行，黑马学院，销派，长江商学院这些，想学习团队打造，企业管理和相关薪酬分配机制等内容，可以考虑苏引华老师的《大脑银行》，还有销派陈志伟老师的《高纬商业系统创业》课程，专门针对企业家、总裁等开设课程，内容丰富全面，易学落地，很多总裁，中小企业主都参加，好评很多。

总裁商业思维培训，即专注改变企业领导陈旧经营思维、革新管理心智，由内到外提升领导力的一项培训。

参加培训确实可以学到一些东西，大概一次课程可以学到一两点新思维算很好了。大多是提醒自己原来自己的知道的道理在实践中怎么就忘了，没有那样去做呢。 有时间参与培训交流是好的，然后就是选内容吧，看他的培训内容清单有没有自己现在需要的提升的。最好选自己急需提升的点。培训时时有，先解决急需的才是重要的。