事业单位工作人员创业,事业单位干部可以开公司吗？

事业单位干部可以开公司事业单位工作人员创业，但只限于两类人，一是专业技术人员，二是科研人员，其他人员一律不能在职兼职或经商为什么这两类人可以开公司，是因为人社部专门两次发过文在政策上予以明确。

一、第一次是2017年3月，明确允许事业单位专业技术人员兼职或在职办企业

当时，为了配合国务院创新驱动发展战略，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确允许和鼓励事业单位专业技术人员开展双创活动，文件有三个重点内容：1、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或参与项目合作；2、支持和鼓励事业专技人员兼职和在职办企业；3、支持和鼓励事业专技人员离岗创业，保留岗位三年。

二、第二次是2019年12月，明确事业单位科研人员可以兼职或在职办企业

是月，人社部再次发文《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，明确事业单位科员人员可以离岗办企业，离岗期限为3年，期满可再延长3年；可以兼职创业或在职创办企业；可以到企业工作或参与项目合作。

除了上述两类在编人员，事业单位其他人员特别是管理岗位人员是不能兼职或在职开公司、创办企业的。关于这点，2012年人社部和监察部颁发的《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有明确限定，事业单位在编人员不能从事兼职或违规经商办企业，否则按照相关规定将给予党纪政纪处分。

事业单位工作人员工资有哪些？

  事业单位工作人员工资的构成：

(一)基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
  专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

(二)绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
  

(三)津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
  

(四)其它工资。