创业私董会,私董会是一种新型的学习模式吗？

  私人董事会是一个学习成长的圈子创业私董会。这是一群人为了一个目标走到一起，组织成志同道合学习盟友。这个圈子通常有两类人，一类是一些“高处不胜寒”的企业高管老板，有丰富的人生阅历和背景，事业上达到一定规模，但仍在努力希望把企业做得更大更强；另一类是怀揣着抱负带着企业家的使命和梦想的创业者。
  他们都有一个共同的特征， 对生命对未来抱着好奇心，积极乐观，希望能在完善自己的同时成就他人。

私人董事会是一个新型的“互助式”学习方式。这些非常具有个性的企业家，他们有追求，不满足现状，乐于学习修炼提升自己。但他们不愿回到课堂接受商学院EMBA或总裁班式的教学，希望向有着类似或不同经历背景的人学习。
  私人董事会打造了这样一个大家共同参与的互动式学习平台，通过专业的组织和引导，通过不同的方式，激发大家的热情和智慧，让大家在付出的同时得到各自的需要，在帮助彼此解决问题中一起思考，开启智慧分享各自的关怀和友爱。

私人董事会是一个共同修炼成长的道场。
  这是一个有着共同愿景理想和价值观的小组，有自愿约束自己督促自己改变成长的纪律。这些企业家在企业中和家庭里，通常都是“一把手”，稍不留意就变成“我行我素”，很容易放松对自己的言语行为进行约束，久而久之，不加约束的言行势必有损自身在企业和家庭中“柱子”的形象。
  在私人董事会这样一个场里， 大家都是平等的，这就提供了一个修炼聆听、尊重他人的非常好的环境。自己在这个环境里会感同身受另一种被对待、被尊重的需要。而这些，在商学院，在企业内部或者培训和管理教练和家庭朋友圈子里是无法得到的。

私人董事会是一个一起疗伤的“会所”。
  企业家在企业社会家庭里，都处在一个非常受尊重享受着各种赞美和“拍马屁”，外表光鲜亮丽，处处表现出无所不能，受人敬仰羡慕。然而，大家都是人，他们在承受着自己家庭之外还有企业这个家的责任，面对着各种有形无形的压力，对企业社会家庭和股东的责任，他们有时候感受到孤独、脆弱、无助。
  私人董事会把一批同病相怜的人召集在一起，他们一起互相倾诉，分享感受，一起排解情绪寻找安慰。因为有着类似的体会，疗伤的效果就会很明显。

在私人董事会这个平台上，他们通过解决各种各样的问题，分享事业上生活上的收获，进一步感受体会人生价值和意义。
  

《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!》。