华为离职创业,华为如果任正非离开还能走多远？

没有了任正非，华为一定不行吗华为离职创业？

一、华为的基因，来源于任正非众所周知，一个企业的文化基因，源于这个企业的创始人。而华为的狼文化，毫无例外也来源于任正非的个人风格。从这个意义上来说，失去任正非，就有可能失去任正非给华为带来的风格，进而可能是华为在未来走样，变得不像今天的华为。但这样的华为就算失败了吗？未必！

二、看看其他世界知名公司的例子如果参考其他公司的话，我们会发现有的公司因为换了一个敢于创新的继承人，反而焕然一新。当然更多的例子，是由于没有继承好创始人留下的风格，所以经营惨淡，最后倒闭。就失去乔布斯的苹果而言，虽然目前依然是体量庞大，但已经不复当年的神勇。我们不能说苹果必然倒闭。但再出现另一个符合时代要求且锐意进取创新的掌门人之前，苹果总体来说面临一个江河日下的局面。无论它的业绩报告多么好看。

当然，就汽车业而言，如果不是老福特的孙子亨利-福特二世，改变了老福特一贯的作风，把福特汽车扭亏为盈并发扬光大。很可能，福特汽车早就不在这个世界上了。这说明如果外界环境变化，包括用户对于车的喜好发生了变化，那创始人那一套，本身就行不通。既是创始人没有离世，或者离开企业，也不能扭转企业颓废的命运，更何况创始人那一套，已经从原来企业的助推器，变成了企业的绊脚石。

三、如果继承任正非的风格，在目前的中国应该前途光明从上面两个例子来看，如果中国目前依然只有华为一家如此注重技术研发的公司。那么坚持任正非的风格，将使华为有更大的胜算，无论谁继承了任正非的风格，无非是任正非价值观的一个延续。这其实很适合中国，目前不注重技术研发的整体氛围。也使华为成为在这个范围中的技术领域佼佼者。同时，狼文化让华为继续成为一个可怕的存在。

四、如果整个外界环境变了，怎么办？但如果整个外界环境变了，越来越多的年轻人开始创业，并研发出很多更新的技术。而且由于人们越来越富裕，未来的90后和00后，对华为所谓的高工资也没有那么大的兴趣。这样一来，华为的狼性文化能否在未来的环境中维持，也是一个，不确定性因素。

如果事情真到了那一步，全球的创新都需要靠创业小公司来完成。而且个人的温饱也不再是一个非常急迫的问题，那么华为的出路在哪？在于华为能否在认清事实之后，能够找到一个和任正非风格迥然的年轻商业领袖来领导，这又是后话！

辞职创业的人，你后悔了吗？

创业大多数人会后悔，但是不创业，所有人都会后悔。

创业九死一生，九个死的都会后悔，生的一个不会后悔，而且会成为“导师”，像马云，王健林，许家印可以到处演讲，教别人如何创业，马云的名言害了很多人，“人总是要有梦想的，万一实现了呢”，结果死在沙滩上了。

但是如果不创业，这个九死一生中的一也会后悔。

另外纠正你一个错误，今年后悔和今年没多少关系，大数据证明中国经济还在高速发展。只能说你今年失败了而已。但是今年也有成功的。

有人挣着眼睛说瞎话唱衰中国经济，中国经济明显仍然处于高速发展时期，虽然受到中美贸易战的影响，但是仍然继续持续向好，大数据就是国家公布的统计数据，持续平稳，高速发展，这是不争的事实。但是大数据再好，总有不好的，竞争的结果总有失败者，自己是否能经受失败是创业前要考虑的问题，尽力不给家人和社会留下一地鸡毛。