创业社保,辞职后自己创业五险一金怎么办？

很简单，但是五险和一金的处理方法不相同创业社保。

首先，五险，你还在创业，可以作为灵活就业人员继续参加社保，只是原来由企业交的那部分由自己承担。为什么建议你作为灵活就业人员参保，而不是与企业协商，由企业继续缴纳社保但是费用由你交到公司呢？因为，这样太麻烦了，而且不是所有的企业都允许这样做，企业会考虑自身的风险，同时，更重要的一点是承担的费用要高一些。作为灵活就业人员参保，综合缴纳比例要低一些，但退休待遇是一样的。

其次，公积金，有两种处理方式。一是你不去管它，存在账户里的钱会一直在那，由银行计算利息，等到你退休的时候（达到退休年龄，社保办理退休）可以直接取出来，算是强制储蓄了。但这种方法算是下策，因为那点银行利息根本跑不赢通货膨胀。二是取出来，不同城市公积金提取政策有略微差别，这个在每个城市的公积金中心官网都可以找到文件。满足条件，就可以申请提取，而且现在资料交齐了到账非常快，我自己就办理过。我所在的城市，离职了且不再在本地就业，即不在本地工作且户口不在本地，可以全额提取销户。此外，购房、装修、租房、本人或直系亲属大病也可以提取全部或部分，还贷每年可以提取一次，以上一年度还贷总额（首次提取是24个月）为提取金额。你可以去查询一下你所在城市的政策，根据你的实际情况将公积金提取出来。

以上回答，希望对你有所帮助。

做生意个人怎么缴纳养老保险？

个人怎么缴纳养老保险？怎么做才能费用低而待遇高呢？

很多人或者是自己做生意或者有一份属于自己的工作，需要有一份保险作为保障。他们想参加社保有两种方式，一是有自己的企业或者公司缴纳社保，二是有自己参加灵活就业人员保险。当然不管哪种方式，实际上都是自己出社会保险费。自己给自己缴纳社保，缴费基数是可以自己操控的，因此主要还是看缴费比例划不划算。

企业缴纳社保的情况企业为职工缴纳社保一般都应当是五险，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

实际上各地的社会保险缴费比例是并不相同的。养老保险，目前本人负担8%、企业负担16%，这个保险国家正在统一；医疗保险，本人承担2%、企业按照当地的规定缴纳6%~10%左右；失业保险个人承担不超过1%，用人单位承担不超过2%；还有生育保险和工伤保险，生育保险一般不超过3% ，工伤保险不超过2%。

总体来看，企业参保的话企业要负担缴费基数的35%到40%左右。

个人缴纳社保的情况

按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己承担社会保险费用，参加基本养老保险和基本医疗保险。

各地一般对灵活就业人员参加养老和医疗保险有一定的缴费比例照顾。很多地区灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，低于企业缴纳的比例24%。像烟台等一些地区专门开发了没有养老保险个人账户的灵活就业人员医疗保险，为了降低灵活就业人员的负担。像青岛等一些地区自己可以选择只缴养老保险，这样就大大降低了参保的负担。

因此，相同缴费基数下，灵活就业人员社保更划算。

按照养老金的计算公式，相同时间缴费，缴费基数相同，退休待遇相同。

不要忽视的几点第一，企业缴纳社会保险，险种多、保障全。尤其是失业保险，每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇。领取失业金期间，国家还会为其代缴基本医疗保险。这一点是相当划算的。

一些女职工要想享受生育保险，也只能企业缴纳。

灵活就业人员如果参加城乡居民医疗保险而不参加职工基本医疗保险的话，报销比例就会偏低，而且也不能享受退休后的职工基本医疗保险待遇。

第二，部分地区企业参保的退休年龄不同。主要针对的是一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁。而在企业职工参保的情况下，她们的退休年龄则是50岁。

第三，补贴待遇。就业困难人员可以享受社会保险补贴。不管是被企业招用，还是灵活就业人员参保，都能够大大降低参保的负担。补贴期限一般不超过三年，最长可以达到五年。如果是自己创业的话，还有一次性创业补贴可领，不过需要按照要求缴纳社保。

总体来看，自己参保也是有学问的，可以通过各种待遇的比较，让自己参保利益最大化。