河南省事业单位创业,你对事业单位离岗创业怎么看？

事业单位离岗创业是在2017年人社部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》里提出的河南省事业单位创业。离岗创业是指事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办企业或到企业开展创新。

个人觉得这项政策，无论是对个人还是社会，都是有积极意义的。让有能力的人发挥自己所长，最大限度激发和释放创新创业活力，有助于科技创新成果快速实现产业化，转化为现实生产力。

再一个，《意见》里对离岗创业人员的保障措施比较完善，其中保留人事关系3年，并保留创业期间基本待遇更是意义重大，解决了离岗创业人员的后顾之忧。毕竟创业有风险，会成功也会失败，成功了当然好，失败了还可以回原单位，不至于失业。

最后看一下网友的其他看法：

1、非常好的选择，可以光明正大挣两份钱。

2、改变现状的机会，发挥自己的优势特长，开展第二事业。

3、先搞单位改制，再来人员离岗创业，对社会、事业单位人员不一定是好事。

事业单位人员能办公司吗？

大山小石头回答你。

事业单位人员可以开办公司，但是有条件限制的，专指科研和专业技术人员。

2019年12月《人资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发【2019】137号）中明确提出：支持和鼓励高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员，可依据开展”双创“活动，申请创办企业。

创办企业的方式主要分为三种：

第一种，离岗创办企业。创业人员首先要向所在单位进行申请，经单位同意后方可离岗创办企业。一般情况下，离岗创业时间不得超过3年，若创办企业期间未实现盈利，可申请延长离岗期限1次，但延长期限不能超过3年。离岗创业期限也不能超过退休年限。

第二种，兼职创办企业。科研、专技人员在保质、保量完成本职工作的基础上可以兼职创办企业。在兼职创办企业期间，科研、专技人员继续享有职称评审、项目申报、岗位竞聘等方面的权利、工资、社会保险与原来一样，不受影响。原单位的工作时间经与人事部门协商，可以采用弹性的工作时间。

第三种，到企业工作或者参与项目合作。事业单位可以选派科研技术人员到企业参与工作或进行项目合作。事业单位、选派人员和企业签订三方协议，约定选派人员的工作内容、期限、报酬、奖励等。

现在有些高校已开始落实相关政策，科研性事业单位相对滞后。

我所在厅局就有一个兄弟单位（事业单位）的一把手，正高级职称，调到高校当老师，现在开办了两家公司。

随着事业单位改革工作的推进，原先事业管理职能全部归为行政单位，只剩下技术支撑的职能。也就是科研、技术的成份会越来越重，符合创办企业的条件就会越来越明显，以各种方式创办企业的人员会逐渐增多。目前各省的人社厅均结合本地实际情况出台了事业单位科研人员创办企业的政策。

如果你是事业单位科研技术人员，可以到本地人社部门门户网查阅本地政策。

希望我的回答能够帮到你。