有钱人家都多生孩子吗(有钱人为什么喜欢生孩子)

为什么有钱人都喜欢不停的生孩子，你给孩子参加各种各样的培训，培训这个培训那个，想把他培养的比你厉害，我告诉你，不一定怎么让你的下一代比你更厉害，最大的成功概率就是扩大成功概率，就是多生孩子，是不是这个道理，一个孩子不成器，三个孩子总有一个成绩吧，所以国家说三胎是有道理的，企业搞不定，那就回去生孩子，生孩子生多点也是为国家做贡献。记住，最好的模型叫赛马，不像马。

我问你深圳是不是赛马不相马，40年的改革开放，深圳跑出了全中国最快的速度，就是深圳的容错率高，英雄不问出处，来了深圳谁会问你是哪里人，我才懒得问你，大家只有一个目的，更快更高更强的去搞钱，早上唐，下午签合同，晚上产品就出来了，一个星期不行马上换掉，不纠结，从来不纠结啊。

所以你看深圳的特点就是这样，所以快速迭代，快速创新，不断容错，赛马不像马孔，却东南飞，全中国最有想法最有野心的人，当年都跑到深圳来，为什么深圳有发财的机会？机智灵活，容错率高，不问出处，不问背景，管你是哪来的赛马不像好有活力。

所以韩都衣舍曾经长达一年时间，在淘宝和天猫上是女装销量冠军，在淘宝和天猫上做女装卖第一名，那不叫牛，叫牛plus，它为什么厉害？因为他搞了300个。账号它孵化了300个门店，一个门店一个美工，一个设计，一个运营，三个人一组，然后开始来做，然后公司的仓储、物流、人力、财务，不是管理这些员工，而是赋能这些创客。

卖得好五折变4.5折，4.5折变四折，四折变三折，卖不好五折变5.5折，5.5折变六折，半年卖不好直接砍掉。100个赚钱我也很厉害啊，200个赚钱我就很牛啊，淘汰你的不是老板，淘汰你的不是领导，淘汰你的是客户，淘汰你的试试。

市场记住，最好的模型叫赛马，不像，所以各位老板你要让你的员工变聪明，不要去控制你的员工，而是去赋能和激发他。