岗位任职要求，网络营销岗位有什么任职要求？(岗位任职要求)

  岗位职责岗位任职要求：1。网络营销方案创意、策划、执行，对网络营销目标负责；2。利用各种有效方式提高网站访问量、注册量及传播效果，增加市场机会；3。通过收集整理营销活动的数据，评估分析推广渠道有效性、营销质量；4。开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，解决网络营销过程中遇到的各种问题。
  

任职要求：1。有一定的网络营销推广经验；2。了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web2。0网站的推广及病毒式营销方式；3。具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；4。具有良好的营销策划能力与执行力；5。高度的工作热情，良好的团队合作精神；6。有电子产品（IC）销售工作经验者优先；可见，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。
  

网络营销可以分为大致三类人才：1。销售类人才 2。市场类人才 3。技术类人才相关岗位有：销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。