劳动保护用品有哪些（特种劳动防护用品和一般劳动防护用品）

个体防护用品（personal protective equipment，简称PPE），即劳动防护用品，根据性质可简单分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本篇主要围绕这两者说说它们的分类方法、认证许可制度、采购和使用注意事项等。

劳动防护用品是如何分类的？

特种与一般劳动防护用品是根据什么标准分类的呢？国家安监总局、煤监局颁布了一个《特种劳动防护用品目录》，在这个目录范围内的产品就是特种劳动防护用品；不在这个范围内的属于一般防护用品。

除上述查看特种劳动防护用品目录》，我们还可以通过什么方法判断一个防护用品是不是特种的呢？我们可以查看防护用品的代码，来获得其是否是特种劳动防护用品的信息。个体防护用品代码有四层，第一层代码只有一位数，只有“1”和“0”两种情况；“1”代表特种防护用品-特种防护用品目录，“0”代表一般防护用品。通过第一层代码，我们就可以知道其是否是特种劳动防护用品了。

特种劳动防护用品和一般劳动防护用品的认证许可制度

一般劳动防护用品，不需要认证许可；特种劳动防护用品有两种认证许可制度：一是工业产品生产许可证；二是安全标志认证制度。

两种认证制度的产品标志

一、工业产品生产许可证（QS认证）——国家质检总局

法律依据：《工业产品生产许可证管理条例实施办法》（2005）。

适用范围：仅适用于国内产品，无证产品不得生产、销售和使用。有效期5年。

在生产许可证书的第1页，有生产厂家信息、证书编号和有效期；第2页列出了获得许可的产品类别。在采购和使用特种劳动防护用品时，可索取所购买产品的生产许可证复印件查看上述信息。此外，也可在政府网站上查验。

二、安全标志认证制度（LA认证）–国家安监总局

适用范围：国内和进口产品，无标志产品不得采购和使用（国外特种劳动防护用品必须要有这个认证标志才可采购和使用）。有效期4年/1年。

国内产品：有效期管理（有效期4年）。管理审查包括产品测试+现场评审两种方式。

进口产品：有效期+进口批次两种形式管理（有效期1年）；审查不包括制造现场评审。适用的申请单位为进口产品国内代理商、进口商及其它单位，每年需重新申请。

采购和使用时，应注意查看其许可证有效期、年审签章等信息，无需查验报告。

注意这三种产品没有QS/LA认证：护耳器（耳塞，耳罩）、化学防护服、化学防护手套。

采购和使用须知

正规生产厂家的个体防护用品，除了有安全标志许可证和生产许可证等关于企业的资质证书外，还应有合格的该批次产品出厂检测报告；每个最小包装产品有检验合格证、‘LA”标识、产品执行标识和等级说明及使用维护和报废说明、生产企业和售后等信息。

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