发工资会计分录怎么写

1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”“库存现金”“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目会计分录技巧 了保持账户对应；支付员工工资的会计分录借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人社保费，贷其他应付款个人公积金，贷应交税费个人所得税，贷银行存款，计提工资的时候借管理费用工资，借销售费用工资，借生产成本。

2、借应付职工薪酬工资总额贷其他应收款社会保险费 其他应收款公积金应交税费应交个人所得税银行存款拓展资料备发工资的会计分录为借记销售费用管理费用或职工薪酬，贷记应付职工薪酬；所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账发放就是发放上月工资事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提 按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计；借应付职工薪酬薪酬工资 贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款 贷库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及。

3、借应交税费个人所得税 贷银行存款 计提工资时的会计分录1计提工资时就是前文提到的企业拿来发工资的钱借管理费用这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用贷应付职工薪酬工资 2计提；支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为借应付职工薪酬工资，贷银行存款若为现金支付则贷方为库存现金一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本；1取现金时的会计分录借库存现金贷银行存款2发放工资时的会计分录借应付职工薪酬贷库存现金拓展资料一什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”简称“分录”它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出；发工资的会计分录具体看下面企业计提员工工资时，会计分录如下借管理费用等根据员工所属部门计入对应科目贷应付职工薪酬中应付职工工资贷应付职工薪酬中社保费单位部分企业发放员工工资时，会计分录如下；发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房；工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录借应付职工薪酬社保公积金 其他应付款社保公积金 贷银行存款 上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分。

4、分两步走1 计算计提工资根据不同的工种，借 生产成本，或者 制造费用，管理费用贷 应付薪酬2 发工资时 借 应付薪酬 贷 银行存款；发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是 借应付职工薪酬工资应发数 贷应付职工薪酬社会保险费个人 库存现金或银行存款实发数一发放工资在前，银行代扣社保在后计提工资借管理费用；提出现金时借银行存款 贷现金 发工资公积金和医保时借事业支出 贷现金 其他应付款公积金 其他应付款医保 缴款时借其他应付款公积金医保 贷银行存款 事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬。