授予期权如何计入管理费用
授予期权如何计入管理费用
期权是现代企业内部激励机制之一。许多公司在吸引并留住优秀人才方面都会使用期权，以此来激励员工的创新和创造力。然而，在计算公司管理费用时，该怎样计算期权成本呢？这是一个重要的问题。
期权的定义是允许受权人在规定时间内按规定价格购买股票的选择权。一般情况下，期权授予价格低于市场价格，因此期权会拥有内在价值（差额）。如果员工行使了期权，并在未来的某个时间出售该股票，公司将需要支付给员工差额的价值作为报酬，这会增加公司的管理费用。
计算期权成本的方式，会随着FASB （美国财务会计准则），IFRS（国际财务报告准则）的更新而改变。以下是两种常见的方法:
黑-斯科尔斯期权定价模型法
该方法是最常见的一种。它是基于股票价格、期权过期时间、执行价格、无风险利率、波动率等主要因素相关性的定价模型。通常，股票价格、期权过期时间、执行价格、无风险利率等因素都可以直接得到。而波动率是需要计算的，其复杂度最高，也最具争议。通过这种方法计算得到的成本被称为“公允价值”。这个成本被纳入公司的管理费用中，而员工的收入则减少了那个公允价值。
股票期权模拟法
这种方法也会考虑波动率等因素，但是计算时采用采样和重复模拟的方法将期望结果计算出来。在模拟的过程中，根据预设参数、风险指数及股票价格数据得到了各类获利情况的可能性分布，并就此得到了股票期权的隐含期权成本。这种方法比黑－斯科尔斯期权定价模型法更加准确，当然在计算上也更加复杂。
无论使用哪种方法，都需要明确的是，对于被授予权益的员工进行成本计算，需要在年度财务报告中进行公示。这也能够提高企业透明度和员工的信任度。例如美国总统奥巴马在2009年发布了一份规定，要求所有授予期权的企业公开披露该成本，并纳入公司财务报表。随着国际金融机构以及法律法规的不断引导，企业中期权成本的公允计量以及披露目前已经成为全球企业的普遍问题。
总之，计算期权成本的过程其实非常复杂，需要考虑到公司财务、会计、税务等多方面的因素。正确地计算期权成本，能够帮助企业更好地实现管理费用控制，提升员工士气，从而推动企业发展。
