监理工程师如何算年限

监理工程师如何算年限

监理工程师是承担工程监理职责的专业技术人员，其工龄是很重要的评价指标。监理工程师的工龄主要分为法定工龄和实际工龄两种。接下来就详细介绍这两种情况下的工龄计算方法。

一、法定工龄

法定工龄是指监理工程师在获得相应注册证书之前的相关从业经历。按照相关规定，监理工程师需在工程和设计等领域积累一定的从业经验，符合条件才可报考注册监理工程师。因此，注册证书上注明的工龄为法定工龄。

法定工龄计算方法如下：

1、取得监理工程师注册证书前，个人已经具备的与监理工程师工作相适应的工作经历，并由录用单位开具的无工作空白期证明作为法定工龄；

2、在获得监理工程师注册证书后，从事监理工作的时间即是法定工龄。

二、实际工龄

实际工龄是指监理工程师在获得监理工程师注册证书后，实际从事相关工作的时间。实际工龄越长，说明个人从事工作的经验更丰富，能够为企业带来更多的价值。

实际工龄计算方法如下：

1、自获得监理工程师注册证书之日起，连续从事监理工作的时间即是实际工龄；

2、监理工程师在休假或不从事监理工作的期间，该期间不计入实际工龄，包括请假、育儿假、旅游等。

三、其它注意事项

1、监理工程师需要在注册监理师期间持续进行职业发展与学习，因此，参加监理工程师专业培训和考核取得证书，也计入监理工程师的实际工龄中；

2、监理工程师的工龄是评价专业技术人员能力大小的重要指标，在获得监理工程师职称、升职晋级等方面均具有重要的作用。

总之，对于监理工程师，法定工龄和实际工龄都是非常重要的考核指标。而如何算年限也是监理工程师必须掌握的基本知识之一。