如何筛选职位？——2017云南公考
如何筛选职位？——2017云南公考
2017年云南省公务员招录考试已经结束了，参加考试的考生们都在等待着面试通知。但是，在等待面试通知的同时，我们也要做好筛选职位的准备。这篇文章将从职位分类、职位基本要求等方面为大家提供参考。
1. 职位分类
首先，我们需要了解一下公务员职位的分类。从职位分类上分，可以分为行政管理类、事业单位类及参照公务员管理的企业事业单位类。其中，行政管理类最为常规，包括行政执法、政治处分、公共事务等岗位；事业单位类则包括医疗卫生、教育、文化艺术等领域的招考；参照公务员管理的企业事业单位里，也包括很多非常吸引人的职位，例如电力、铁路等。
2. 职位基本要求
在了解了职位分类之后，考生们还需要了解每个职位的基本要求。在日常生活中，我们经常会听到招考职位需要专业、招考职位需要资格证书等等，这些都是基本要求之一。除此之外，还有身体条件、年龄限制、服务地点等其他要求。因此，在选择职位时，一定不要忘记了查看职位基本要求，以免自己在最后一刻触及了禁区。
3. 职位细节分析
除了基本要求之外，我们还需要进行职位的细节分析，这可以帮助我们更全面、更深入地了解本职位的真实情况和评价。例如，如果是行政管理类的某个职位，我们不仅要了解岗位名称和招考要求，还要了解该岗位的工作内容、工作强度、工作环境等。这样，我们才能做到心中有数，在报名参加招考前对自己心仪的职位有整体、清楚的认识，避免走错路或者走上了错误的工作岗位。
4. 职位优胜劣汰
最后，在筛选职位的过程中，我们还需要考虑职位的竞争力和优胜劣汰情况。对于轻易能通过笔试的岗位，我们有的考生可能会反过来将竞争激烈、招考难度较大的职位放在首位。这种做法或许可取，但也需要有一定的自我意识调控，以免贪多嚼不烂，影响最后胜利的机会。
总之，筛选职位需要综合考虑各方面因素，关键在于确定自己的职业规划方向和自我认知，从而推导出最适合自己的职位。希望通过本篇文章，能够为大家提供一些指导和帮助，帮助每个人都能尽快找到属于自己的正确职位。
