住房公积金按工资按多少交

法律分析公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%12%相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订；一公积金是按照工资的多少比例交 1根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例 2单位确。

3城镇个体工商户自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算我国相关规定表示，住房公积金的缴纳标准主要如下1员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资2；公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例住房公积金基本缴存比例为单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%各缴存单位可以根据自身生产经营情况。

如果是个体工商户或者是自由职业人员，他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算法律依据住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资；块钱工资，每个月的公积金是2400元公积金。

需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成所以职工个人每月需缴纳多少工资；和1780住房公积金缴存基数职工本人上一年度月平均工资低于下限按下限执行，高于上限按上限执行单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例。

法律分析1住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额2；公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%12%相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订，并且需要经。

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有摘要住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资来扣比例是多少提问住房；块钱工资，每。

住房公积金的缴纳比例是不得低于职工上一年度月平均工资的5%对于有条件的城市，还可以适当提高缴存比例至于具体的比例则按省级人民政府批准的比例来确定法律依据住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金的月缴存额；按照国家统计局规定，工资总额包括六部分1计时工资2计件工资3奖金4津贴和补贴5加班加点工资6特殊情况下支付的工资关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12%。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成共同住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百缴纳的比例是；一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求。