薪酬包括哪些
1、职工薪酬都包括哪些为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，自2014年7月1日起施行的企业会计准则第9号职工薪酬对职工薪酬包括的范围；一般而言，薪酬体系包括以下几大主要部分基本薪酬即本薪奖金津贴福利四大部分基本薪酬包括正常工资和加班工资正常工资管理者执行岗位工资，生产工人执行技能工资加班工资指在工作时间以外工作的员工的报酬；职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出国际会计准则称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为；职工薪酬主要包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给。
2、职工薪酬具体包括 短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种；根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性；职工薪酬包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容2职工福利费职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院浴室及食堂等方面的支出3“五险一金”，即医疗；法律分析1基础薪酬是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的2职务岗位技术薪酬是按照各个不同职务岗位的业务技术要求劳动条件责任等因素确定的工作变动，职务岗位技术；薪酬体系是指薪酬中相互联系相互制约相互补充的各个构成要素形成的有机统一体，这些薪酬要素主要包括静态薪酬基本工资等动态薪酬绩效工资奖金等和福利津贴等，是企业薪酬管理整个过程中的一部分目前大多数公司的；其他与获得职工提供的服务相关的支出属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989年1号令关于职工工资总额组成的规定中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分；职工的薪酬包括下列内容1职工工资，奖金，津贴和补贴2职工福利社会保险住房公积金3以股份为基础的薪酬4工会经费和职工教育经费5辞退福利6其他方式的职工薪酬法律依据劳动法第四十六条。
3、应付职工薪酬包括哪些内容 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性；5福利一种以非现金形式支付给员工的报酬员工福利从构成上来说可分成二类法定福利和公司福利员工福利内容包括补充养老医疗，住房寿险意外险财产险带薪休假免费午餐班车员工文娱活动休闲旅游等6。
4、职工薪酬包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的职工工资奖金津贴补贴，是指小时工资零星工资支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并；一般地说薪酬构成包括基本薪酬奖金津贴补贴等四部分基本薪酬是职工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础它较全面地实现薪酬的各项职能，对促使职工全面完成生产工作任务具有重要作用通常是根据职工所在岗位。
