养老保险未交满15年怎么办,社保未缴满15年，该怎么办？

2021年社保未交满15年怎么办养老保险未交满15年怎么办、放弃缴社保钱能退吗？你的意思是到了2021年你就达到了法定的退休年龄，但是养老保险缴费还不够15年，如果是这个意思，你就不必惊慌，办法是很多的，不到不得已，最好不要走退钱这条路，而且这也是一条最不划算的路。

按照社保法的规定，到了法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费至满15年。当然这个缴费至满15年没有明确规定是单位继续缴费至满15年，还是个人继续缴费至满15年。按照以前我们处理这类问题的经验，如果你是单位职工，即使到了法定的退休年龄，只要养老宝保险的缴费年限还不足15年，劳动者和公司的劳动关系仍然是有效的，也是合法的，用人单位仍然有责任和义务为劳动者继续缴纳养老保险，直到缴费至满15年，符合办理退休的条件为止。

我妹妹原来在我们公司工作，由于参保时间比较晚，按照规定她是可以在50岁以职工身份办理退休的，但由于养老保险只缴纳了10年，所以在50岁无法办理退休，最后直到养老保险缴满15年，这是年龄也到了55岁才顺利办理退休，由于缴费年限只有15年，在重庆这个地方办理退休，养老金只有1000元左右，但也是属于退休职工，现在每年调整养老金时，每年都能增加100元左右。

如果用人单位认为你已经达到法定的退休年龄，不再聘用你了，也不要生气，只要你在当地缴满了10年的，而且养老保险关系也在当地，就可以把当地作为退休地，是可以以灵活就业人员身份在当地继续缴纳养老保险的，直到缴费至满15年就可以在当地办理退休，最多就是晚几年办理退休而已。其实晚几年办理退休也不完全是坏事，反而有利于增加退休后的养老金，毕竟越往后缴费基数越高，职工社会平均工资也会不断提高，这对养老金的增加都是有利的。

如果你的缴费年限不足10年，虽然养老保险关系在当地，但是也不符合将当地作为退休地的条件，当地也不允许非户籍人员在当地以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，加上如果你继续缴费满15年，年龄已经超过法定的退休年龄比较长，这种情况续交也不很划算，唯一的途径就是转到老家城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定，一次性补足不足的缴费年限，可以按照城乡居民养老保险的规定享受基本养老金待遇。虽然养老金可能会比按照职工养老保险退休要低一点，但是只要按照接近缴纳职工养老保险的标准去补缴，其实养老金的差别也不是很大。

只有在单位不为自己继续缴纳养老保险，自己也不愿意继续缴纳养老保险，也不愿意转移到城乡居民养老保险后一次性补缴的，才考虑退保的问题。但是退保后自己这一生就与办理退休无缘，今后再也没有办法领取养老金，这是一个比较重大损失；在办理退保时，只能退回个人账户的8%，也就是单位缴费的，只能退回个人缴纳的部分；个人缴费的只能退回所缴纳的20%的费用中的8%，这是非常不划算的。

综上所述，2021年养老保险缴费不满15年，虽然已经达到法定的退休年龄，但由于不符合办理退休的两个条件无法办理退休。唯一的途径就是继续缴纳养老保险，直到缴费至满15年为止；或是转到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定享受养老金待遇；不在万不得已的情形下，不要轻易办理退保，这是最不划算的一种选择方式。

社保未交满15年如何养老？

养老保险没缴够15年总的来说有以下3种处理方式：

1、允许延长缴费至15年

参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

2、未满15年可转入城乡居民养老保险

若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3、可书面申请终止职工基本养老保险关系

个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

社保未缴满15年如何自己缴纳？

社保未缴满15年如何自己缴纳？具体情况需要具体分析，下面和大家分享我的个人观点：

第一，如果属于单位职工的，由单位来缴纳。如果作为单位在岗职工，社保未缴满15年，也未达到法定的退休年龄的，应当由用人单位来缴纳社保费用，直到达到退休年龄为止；如果劳动者已经达到法定的退休年龄，但是养老保险未缴满15年的，按照社保法的规定，可以继续缴费至满15年，在这种情况下，如果劳动者还继续在用人单位工作的，也应由用人单位继续缴纳，直到缴满15年为止；如果用人单位以劳动者已经达到法定的退休年龄为由终止了劳动合同，劳动者在用人单位所在缴纳养老保险超过10年的，可以灵活就业人员身份继续在当地缴纳。累计缴费年限达到15年，应当在当地办理退休。

第二，劳动者在用人单位工作社保缴费没有满10年的怎么办？如果劳动者已经达到法定的退休年龄，与劳动者终止了劳动合同，而之前劳动者在用人单位缴纳社保没有满10年的，如果户籍在当地的，可以转为按照灵活就业人员身份继续缴纳，直到缴满15年为止，可以办理退休手续；如果户籍不在当地，也未在当地缴纳社保达到10年的，有的地方规定非本地户籍人员不能在当地以灵活就业人员身份继续缴纳，那么就只能将社保关系转入户籍所在地，以灵活就业人员身份在老家继续缴纳，缴满15年以后在老家办理退休。

第三，从初始参保开始，一直以灵活就业人员身份缴纳社保的，可以一直缴纳到办理退休。如果从初次办理社保开始，一直在户籍所在地以灵活就业人员身份缴纳社保的，因为达到法定的退休年龄而养老保险缴费没有达到15年，按照社保法的规定，是可以逐年缴费直到15年，再办理退休。如果属于2011年7月1日之前，社保法实施之前参保的人员，在继续缴费5年以后仍然达不到15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴以后即可办理退休，如果属于2011年7月1日以后参保，就只能逐年缴费，直到缴满15年再办理退休。

总之，社保未缴满15年的如何自己缴纳，是需要区别情况来进行处理的。如果属于单位在岗职工，由用人单位继续缴纳；如果达到退休年龄社保缴费未缴满15年，在用人单位继续工作的，仍然须有用人单位来缴纳，终止了劳动合同的，可分别情况，在原单位所在的参保地或是转回户籍所在地以个人身份继续缴纳。