试用期最长多久

试用期最长不得超过六个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月中华人。

试用期不得超过15天2劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天3劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天4劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月5以完成一定工作任务。

中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

实施劳动合同法后，试用期最长不得超过6个月劳动合同法对试用期长短限定为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限。

针对一些时间不满三个月且是为了在规定期限内必须完成特定目的的劳动合同，公司便不应该要求职工有试用期法律依据中华人民共和国劳动法 第二十一条 劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月。

法律分析试用期是否约定，没有硬性规定法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月法律依据中华。

法律分析劳动合同期限在六个月半年以下的，试用期不得超过十五天劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天劳动合同期限在两年以上的，试用。