上海市教育局实施的教师教育管理平台(十三五)—— 为推进广泛而深入的教育改革提供支撑

上海市教育局实施的教师教育管理平台(十三五)—— 为推进广泛而深入的教育改革提供支撑

随着21世纪的到来，中国教育也迎来了前所未有的变革和挑战。作为国家的首要基础建设之一，教师队伍越来越被重视。那么，如何更好地管理教师的培训、职称评定、考核以及教学成果等方面，显得格外重要。

为此，上海市教育局借助互联网技术，联手当地的高校和研究机构打造出了一套全新的教师教育管理平台。

一、平台的优势

该平台最大的优点在于，它能够有效地帮助管理者更好地掌握证书和资质等方面的信息，并利用人工智能技术进行风险预警和数据分析等工作。接下来，我们详细介绍一下：

1、便于数据收集与记录。在平台上，各类信息和数据都可以进行精准记录和分类，对于各种复杂数据的处理和储存都能够应对自如。

2、全面的职称评定。平台上采用了大数据分析技术，以此来对教师的职称评级和考核进行全程跟踪，以提高评定的准确性和公正性。

3、支持培训学习。该平台支持人工智能技术支持的MOOC课程等大型课程入驻，为广大教师提供一个学习的平台。

二、平台的应用

教师教育管理平台在全面推行后，一方面加快了教师队伍的培训和发展节奏；另一方面，平台的使用也被不同层面的干部、管理者和教师所接受和应用。下面我们就从几个方面详细说明。

1. 教学管理应用。针对不同阶段的教学管理需求，该平台可以进行学科建设、课程开发和教学资源共享等。

2. 培养管理应用。将通识教育、实践育人、品德教育纳入考核范畴，使得培养管理更加人性化与合理。

3. 职称评定应用。对于不同职称的教师进行全程跟踪、信息收集、经验分享、历史积累和信息汇总等工作，提供科学准确的评定方法，并发挥出更大的教育效益。

三、平台的展望

都说“互联网改变生活”，而教育也是一样。基于上海市教育局的教师教育管理平台，未来两到三年将重点推进以下方向：

1. 实现互联网+教育。加强与各种互联网教育运营商之间的合作，逐步形成网络云平台。

2. 建立强大的大数据体系。通过强大的数据分析和处理能力，实现全面的教育人员管理和优化调整，以及支撑广泛而深入的教育改革。

3. 推广应用到其他地区。在完善本地的教师教育管理平台后，适度将该平台的经验和模式传播到其他地区，形成可循环的良性发展。

四、总结

正如最初创办者所期待的那样，上海市教育局实施的教师教育管理平台(十三五)，旨在通过先进的技术手段来提升教育标准和水平，让广大的教师更好地应对日益迫切的教育需求。未来还会面临各种挑战与困难，但相信，历经考验后的平台将长盛不衰，为中国的教育和人才培养作出更加重要的贡献。